보험을 이해하는 뉴스와 정보

코스피 0.00 -
코스닥 0.00 -
금1돈(원) 0 -
USD(원) 0.00 -

전체 최신 기사

  • 한국장애인고용공단-(사)한국건강관리협회 장애인 고용 확대를 위한 업무협약 체결

    한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 (사)한국건강관리협회(회장 김인원)가 7월 16일 장애인 고용을 확대하고 안정적인 고용환경을 조성하기 위해 손을 맞잡았습니다. 양 기관은 이날 업무협약(MOU)을 체결하고, 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 높이기 위해 각자의...

  • NH농협손해보험, ‘왕구와 므앙이 굿윌기부함’ 오픈식 열어

    NH농협손해보험, ‘왕구와 므앙이 굿윌기부함’ 오픈식 열어

    NH농협손해보험, 장애인 고용 지원 위한 물품 기부 나서 NH농협손해보험이 장애인 일자리 창출을 지원하는 사회공헌 활동에 팔을 걷어붙였다. 지난 14일 서울 서대문구에 위치한 본사에서는 임직원들이 자발적으로 참여하는 물품 기부 프로그램 출범식이 열렸다. 송춘수...

  • 한국장애인고용공단-한국사회적기업진흥원, 장애인 표준사업장과 사회적기업 상생 위해 연대

    한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 한국사회적기업진흥원(원장 정승국)은 7월 7일 진흥원 대회의실에서 장애인 표준사업장과 사회적기업의 판로 활성화를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 장애인에게 안정적인 일자리를 제공하는 표준사업장과 사회적 가치를 추구하는...

  • 2026년 5월 사업체노동력조사 결과

    고용노동부가 발표한 2026년 5월 사업체노동력조사 잠정 결과에 따르면, 지난 5월 말 기준 종사자 1인 이상 사업체의 전체 종사자 수는 20,701천명으로 집계됐습니다. 이는 1년 전 같은 달(20,499천명)보다 202천명, 즉 1.0% 증가한 수치입니다. 종사자...

  • 한국장애인고용공단, 굿윌스토어 재활용품 기증 캠페인으로 장애인 일자리 창출 지원

    한국장애인고용공단(이사장 이종성) 임직원으로 구성된 디딤도리 봉사단이 6월 16일 굿윌스토어에 재활용품 19,519점을 기증하며 장애인 일자리 창출에 힘을 보탰다. 이번 캠페인은 2015년부터 12년째 이어져 온 공단의 대표 사회공헌활동이다. 임직원들이 가정이나...

  • 2026년 5월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향

    2026년 5월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향이 발표됐다. 고용보험 상시가입자는 1,584만 8천 명으로 전년 같은 달보다 26만 8천 명(1.7%) 증가했다. 이는 5개월 연속 20만 명 후반대 증가세를 기록한 것이다. 산업별로 보면 서비스업 가입자가 28만...

  • "장애인, 노동을 통해 사회 통합까지"노동부 장관 '이화여대 서울병원' 현장 방문

    김영훈 고용노동부 장관이 지난 6월 5일 오후 3시, 서울 강서구에 위치한 이화여자대학교 서울병원을 방문해 장애인 노동자들을 만나 격려하고, 장애인 고용 우수사례를 청취하는 시간을 가졌다. 이번 방문은 학교법인 이화학당이 설립한 자회사형 장애인 표준사업장인...

  • 금융권 장애인 고용, 협약을 넘어 현장으로 -장애인공단, 은행권과 함께 첫발

    금융권 장애인 고용 확대를 위한 움직임이 협약을 넘어 현장 속으로 들어가고 있습니다. 한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 4월 7일 고용노동부, 금융감독원, 은행연합회와 함께 '은행권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회'를 개최했습니다. 이번 간담회는 지난 3월 6일...

  • 한국장애인고용공단-주한유럽상공회의소 장애인 고용증진 협약으로 협력의 경계 넓혀

    한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 주한유럽상공회의소(회장 필립 반 후프, 이하 ECCK)는 지난 21일 한국장애인고용공단 보조공학센터에서 장애인 고용 확대와 ESG 경영 실천을 위한 업무 협약을 체결했습니다. 이번 협약은 장애인 고용이 단순한 의무를 넘어 기업의...

  • 한국장애인고용공단×세바시 "편견 없는 직장, 한계 없는 성장" 그 두 번째 이야기

    한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 4월 21일, 장애인 고용촉진 강조기간을 맞아 '편견 없는 직장, 한계 없는 성장'을 주제로 한 특집 강연회를 개최했다. 이번 행사는 '세상을 바꾸는 시간, 15분'으로 잘 알려진 세바시와 함께 작년에 이어 두 번째로 마련됐다....

  • 문체부 2026년 1회 추경 확정

    문화체육관광부(문체부)는 2026년도 제1회 추가경정 예산이 4,614억 원으로 최종 확정됐다고 11일 밝혔다. 중동전쟁으로 인한 고유가·고물가 위기가 문화·체육·관광 전 분야로 확산하면서 예술인과 체육인의 생계가 위협받고, 영화 등 콘텐츠 분야 민간 투자가...

  • 대한민국 보조공학기기 박람회, 인공지능(AI)·로봇 기술로 장애인 고용의 미래를 선보이다

    오는 5월 28일과 29일 이틀간 서울 양재동 aT센터에서 '제21회 대한민국 보조공학기기 박람회'가 열린다. 고용노동부가 주최하고 한국장애인고용공단이 주관하는 이번 행사는 장애인의 직업생활에 필요한 기술과 제품의 최신 동향을 소개하는 국내 최대 규모의 작업용...

  • 한국장애인고용공단, 8개 기관·기업과 장애인 직무개발 업무협약 체결

    한국장애인고용공단(이사장 이종성)이 장애인 고용 확대를 위해 8개 기관·기업과 손을 잡았다. 공단은 5월 20일 서울 구로디지털훈련센터에서 ‘선도기업 전략직종 직무개발’ 업무협약을 체결하고, 기업 현장에 맞는 직무를 발굴해 장애인 일자리로 연결하는 사업을 본격...

  • 보험업계, 장애인 고용 ‘사회적 책임’ 강화한다

    보험업계, 장애인 고용 ‘사회적 책임’ 강화한다

    보험업계가 장애인 고용 확대를 위한 새로운 행보에 속도를 내고 있다. 금융감독원은 고용노동부, 한국장애인고용공단과 함께 14일 서울에서 ‘보험권 장애인 고용 활성화를 위한 간담회’를 개최했다. 이번 자리는 생명·손해보험협회를 비롯한 18개 보험사의 담당자가 참석한...

  • 신한라이프, ‘참여형 ESG’ 경영 강화한다

    신한라이프, ‘참여형 ESG’ 경영 강화한다

    신한라이프가 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 새로운 모델을 제시하며 업계의 주목을 받고 있다. 2026년까지 확대되는 사회공헌 활동은 단순 기부를 넘어서 구성원과 고객이 실질적으로 참여하는 형태로 전개된다. 이는 기업의 사회적 책임을 일회성 행사로 끝내지 않고,...

  • MZ세대에 외면받는 보험, ‘맞춤형 전환’ 불가피

    MZ세대에 외면받는 보험, ‘맞춤형 전환’ 불가피

    MZ세대를 중심으로 한 젊은 소비자들이 보험 상품에 대한 거리감을 드러내고 있는 현상이 보험업계에 새로운 전환점을 요구하고 있다. 지난 15일 청주대학교 내 학생 동아리와 진행된 보험 관련 토론회를 통해, 이들이 보험을 “미래의 불확실성에 대비하는 수단”이라기보다...

  • 신한라이프, 장애인의 날 맞아 ‘장애인 고용 확대’ 추진

    신한라이프, 장애인의 날 맞아 ‘장애인 고용 확대’ 추진

    신한라이프가 올해 약 20명의 장애인을 채용하며 장애인 고용 확대에 나선다. 이는 제46회 장애인의 날을 계기로 추진된 조치로, 기업의 사회적 책임을 실천하고 포용적 고용 환경을 조성하겠다는 의지의 일환이다. 채용은 직무 여건과 근무 적합성을 종합적으로 고려해...

  • 신한은행, 체험형 디지털금융교육으로 장애인 금융 접근성 제고

    신한은행, 체험형 디지털금융교육으로 장애인 금융 접근성 제고

    발달장애인을 대상으로 한 디지털금융교육 프로그램이 인천에서 성황리에 진행됐다. 신한은행이 운영하는 금융교육센터 ‘신한 학이재 인천’에서 4월 6일과 13일, 20일 세 차례에 걸쳐 실시된 이번 프로그램은 한울문화운동발달센터와 협력해 기획됐으며, 참가자들이 실제 금융...

  • KB금융, 장애인 고용 확대로 ‘포용금융’ 실천한다

    KB금융, 장애인 고용 확대로 ‘포용금융’ 실천한다

    KB금융그룹이 장애인 고용 확대를 통한 사회적 가치 실현에 속도를 내고 있다. 4월 장애인의 날을 앞두고 그룹 차원의 포용적 인력 운영 모델이 본격화되며, 단순 고용을 넘어 장애인 인재가 전문성을 발휘할 수 있는 환경 조성에 방점이 찍히고 있다. 계열사별로 특화된...

  • 5대 금융그룹, 장애인 ‘자립 기반’ 넓히는 고용 생태계 확장

    5대 금융그룹, 장애인 ‘자립 기반’ 넓히는 고용 생태계 확장

    5대 금융그룹(KB·신한·하나·우리·농협)이 장애인 고용 확대를 넘어 자립 기반을 강화하는 방향으로 전략을 전환하고 있다. 법정부담금 문제를 넘어, 일자리 생태계와 사회 진출 경로를 넓히는 데 초점을 맞추는 모습이다. 장애인 직접 고용이 제한적인 금융업 특성상...