한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 (사)한국건강관리협회(회장 김인원)가 7월 16일 장애인 고용을 확대하고 안정적인 고용환경을 조성하기 위해 손을 맞잡았습니다. 양 기관은 이날 업무협약(MOU)을 체결하고, 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 높이기 위해 각자의 전문성과 자원을 적극 활용하기로 했습니다.
이번 협약은 (사)한국건강관리협회의 장애인 고용을 활성화하는 데 초점을 맞췄습니다. 한국장애인고용공단은 협회의 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 구체적인 고용 모델을 제시할 예정입니다. 또한 필요한 인력을 추천하고 직업훈련을 지원하며, 직무 적응을 위한 모니터링과 사후관리도 제공합니다. 아울러 장애인 고용 관련 각종 지원금과 제도를 안내하는 등 맞춤형 서비스를 통해 협약이 실제 고용 성과로 이어지도록 적극 지원할 방침입니다.
한국장애인고용공단 이종성 이사장은 “이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다”며 “공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔습니다.
(사)한국건강관리협회 김인원 회장은 “장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치”라며 “공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다”고 말했습니다.
양 기관은 이번 협약을 통해 장애인 고용이 단순한 채용에 그치지 않고, 직무 적응과 사후관리, 고용지원 제도 연계를 통해 지속 가능한 고용환경이 조성될 것으로 기대하고 있습니다. 특히 공단이 제공하는 맞춤형 서비스는 장애인이 직장에서 안정적으로 적응하고 오래 일할 수 있는 토대를 마련해 줄 것으로 보입니다. 이번 협력이 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 확대하는 데 실질적인 도움이 될지 주목됩니다.
