2026년 1월, 보험업계가 거대한 지각 변동의 전야에 서 있다. 도입이 유력한 ‘7년 분급제’ 때문이다. 현재 보험 시장은 이 제도의 도입을 ‘수수료 절벽’ 전의 ‘마지막 기회’로 오인하며, 더 높은 정착지원금을 좇는 설계사들의 대규모 이직(이동) 현상으로 들끓고...
보험업계는 올해 생산적 금융과 함께 금융소비자 보호 강화를 목표로 조직을 정비하는 등 내부 체계를 재정비하고 있다. 업계 전반에서는 금융소비자 보호를 위한 금융소비자보호법(금소법)의 중요성을 지속적으로 교육하고 있으며, 현장에서는 민원 발생을 사전에 차단하고 소비자...
2026년도 새해가 밝았다. 월이 바뀌듯 자연스레 따라오는 변화건만 필자에게 2026년은 유독 뜻깊은 한 해가 되었으면 한다. 햇수로 3년째 변함없이 이렇게 칼럼으로 여러분을 마주하게 되는 것도 반가운 일이다. 여전히 이 일을 하고 있음에 감사하고 글을 쓸 수 있음에...
보험설계사 판매수수료 체계를 개편하는 이른바 '4년 분급·1200%룰'과 관련해 금융당국과 업계, 소비자 측 의견을 종합한 논의가 마무리됐다. 지난해 12월 국무조정실 규제조정실 경제분과위원회는 금융위원회 보험업감독규정을 논의한 후 4년 분급 유지관리수수료율을 기존...
새해는 늘 새로운 각오를 다지게 한다. 달력 한 장 넘어가는 것뿐인데도 사람은 자연스럽게 마음을 가다듬고, 지난 시간을 돌아보며 다가올 날들을 그려본다. 그러나 이번 새해는 유난히 마음이 분주하다. 필자는 2026년을 큰 긴장감 속에서 맞이하고 있다. 고3 수험생의...
일본 최대 생보사 닛폰생명(日本生命)은 4만명에 달하는 영업직원(보험설계사)을 대상으로 올해 임금 수준을 평균 6% 이상 올릴 방침이라고 밝혔다. 6%대 인상은 4년 연속으로, 닛폰생명은 이를 위해 영업 직원 인건비 예산을 100억엔 이상 늘렸다. 물가상승률을 웃도는...