고용노동부와 보건복지부는 2026년 8월 13일 인하대병원에서 대한병원협회, 대한간호협회, 노사발전재단, 한국고용노동교육원과 함께 「일하고 싶은 안전한 병원 만들기」를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 최근 의료기관 내 직장 내 괴롭힘과 과도한 업무부담으로 인한...
고용노동부 장관이 7월 16일 서울 서대문구 세브란스병원을 찾아 주4일제 시범 운영 병동을 둘러보고, 병원 노사 및 전문가와 함께 근무 환경 개선 방안을 논의하는 간담회를 열었다. 이번 방문은 노사 합의로 추진 중인 주4일제 사례를 직접 확인하고, 의료 현장의 특성을...
고용노동부가 장시간 노동 관행을 근절하기 위해 7월 1일부터 전국 100개 사업장을 대상으로 '2026년 장시간 노동 기획감독'을 실시한다고 밝혔다. 이번 감독은 반기별로 한 번씩 추진되는 맞춤형 감독의 일환으로, 노동자의 건강권을 위협하는 장시간 노동 환경에 대한...
올해 1월부터 시행된 ‘육아기 10시 출근제’가 일하는 부모들 사이에서 큰 호응을 얻고 있는 가운데, 정부가 제도 활용 문턱을 더 낮췄다. 고용노동부는 7월 1일부터 장려금 지원 요건을 완화하고 제출 서류를 간소화한다고 30일 밝혔다. ‘육아기 10시 출근제’는 만...
노사발전재단이 제주지방노동위원회와 함께 7월 1일 오전 8시 제주아스타호텔 아이리스홀에서 제주노동포럼을 열었다. 이번 포럼의 주제는 '실노동시간 단축, 노사상생의 해법'으로, 근로시간 단축이 기업 생산성과 노동자의 일·생활 균형(워라밸)을 동시에 높일 수 있는 현장...
노사발전재단(사무총장 박종필)은 지난 4월 21일부터 24일까지 일본을 방문해 실노동시간 단축과 생산성 향상을 위한 양국의 정책을 공유하고 현장에서 적용 가능한 해법을 모색하는 자리를 가졌다. 이번 방문은 2003년부터 24년 동안 이어져 온 한일 노동분야 정기교류의...
재택근무와 시차출퇴근 같은 유연근무 제도를 적극 도입해 직원들의 일과 삶의 균형을 맞춘 기업이 새 인재를 확보하는 데 유리해지고 있다. 고용노동부는 이런 우수 사례를 널리 알리기 위해 산업통상부, 중소벤처기업부, 한국노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 대한상공회의소,...
문화체육관광부는 2026년 3월 31일, '2026 여가친화인증' 기업과 기관을 대상으로 공모를 시작한다고 밝혔다. 이 공모는 '일'과 '문화가 있는 삶'이 자연스럽게 공존하는 직장 환경을 조성하는 우수 기업과 기관을 발굴·인증하기 위한 것으로, 현대 사회에서 점점...
서울=뉴스1 | 정부 정책브리핑에 따르면, 외교부는 2026년 3월 30일 인사 사항을 담은 보도자료를 공식 발표했습니다. 이 보도자료는 부처별 뉴스 영역에 위치해 있으며, 문서 번호 26-235로 등록되어 있습니다. 외교부의 이번 인사는 부처 내 조직 운영과 인력...
과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 2026년 3월 13일, 반도체 고경력 전문가를 활용한 공공 나노 공정시설(공공나노팹)의 경쟁력 강화 방안을 발표했다. 공공나노팹은 국내 유일의 첨단 나노미터급 반도체 공정 인프라로, 연구기관과 기업의 반도체 개발을 지원하는 핵심...
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