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전체 최신 기사

  • 플라스틱·섬유업계와 함께제8차 비상고용노동상황점검회의 개최

    고용노동부는 5월 21일 오후 2시 권창준 차관 주재로 플라스틱·섬유업계 관계자들이 참석한 가운데 제8차 비상고용노동상황점검회의를 개최했다. 이번 회의는 중동전쟁이 장기화되면서 국내 플라스틱과 섬유 산업에 미치는 영향을 점검하고 현장의 애로사항을 청취해 고용위기를...

  • AIA생명, 가정의 달 기념 ‘AIA 패밀리 데이’ 성료

    AIA생명, 가정의 달 기념 ‘AIA 패밀리 데이’ 성료

    AIA생명은 가정의 달을 맞이해 지난 15일 서울 중구 AIA타워에서 임직원 가족 초청 행사인 'AIA 패밀리 데이'를 진행했다고 18일 밝혔다. 이번 행사는 임직원과 가족이 함께하는 특별한 경험을 통해 조직 내 유대감을 높이고, 구성원의 삶과 가족의 가치를 존중하는...

  • [보도자료] 소규모 사업장 산재예방 실효성 제고를 위한 산업안전보건위원회 발족

    경제사회노동위원회(경사노위)는 2026년 5월 7일 소규모 사업장의 산업재해(산재) 예방 실효성을 높이기 위한 '산업안전보건위원회'를 발족한다고 발표했다. 이 위원회는 산재가 빈번히 발생하는 소규모 사업장의 안전보건 환경을 개선하고, 기존 정책의 효과를 극대화하는 데...

  • 농촌진흥청, 노사 협력 구축 '노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)' 개최

    농촌진흥청(청장 이승돈)은 3월 31일 본청 국제회의장에서 노사 간 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 협력적 노사관계를 구축하기 위해 ‘노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)’를 개최했다. 이번 공동 연수에는 본청과 4대 소속 연구기관의 노사협의회 사용자 위원과 근로자 위원,...

  • 일, 가정 균형 직장문화를 만드는 기업, '26년 가족친화인증 참여 기업 모집

    성평등가족부는 일과 가정의 조화를 이루는 직장문화를 가진 기업들을 발굴하기 위해 2026년 가족친화인증 참여 기업 모집에 나섰다. 3월 31일 정부 정책브리핑을 통해 발표된 이 보도자료에 따르면, 가족친화인증은 근로자들이 업무와 가정생활을 양립할 수 있도록 하는...

  • '일'과 '문화가 있는 삶'이 공존하는 '2026 여가친화인증' 기업·기관 공모

    문화체육관광부는 2026년 3월 31일, '2026 여가친화인증' 기업과 기관을 대상으로 공모를 시작한다고 밝혔다. 이 공모는 '일'과 '문화가 있는 삶'이 자연스럽게 공존하는 직장 환경을 조성하는 우수 기업과 기관을 발굴·인증하기 위한 것으로, 현대 사회에서 점점...

  • 노사발전재단, 실노동시간 단축 현장 행보 이어가

    서울=뉴스데스크 | 고용노동부는 2026년 3월 6일 보도자료를 통해 실노동시간 단축 지원단이 노사발전재단을 중심으로 2차 현장 방문을 실시했다고 밝혔다. 이는 주52시간제 시행 이후 여전히 남아 있는 초과근로 실태를 해소하고, 기업의 노동시간 관리 체계를 강화하기...

  • 아빠 육아휴직 60% 증가,일·가정 양립제도 활용 역대 최대

    서울=뉴스데스크 | 고용노동부가 최근 발표한 자료에 따르면, 아빠들의 육아휴직 사용률이 전년 대비 60% 급증하며 일·가정 양립제도 전체 활용 실적이 역대 최고치를 경신했다. 이는 정부의 육아휴직 지원 확대와 인식 개선 정책이 실효성을 발휘한 결과로 평가된다. 특히...

  • 실노동시간 단축, 워라밸+생산성 향상+일자리 창출 모두 잡는다

    고용노동부는 2026년 2월 10일, 기업의 실질 노동시간을 단축함으로써 근로자의 일과 삶의 균형(워라밸)을 강화하고 생산성을 높이며 새로운 일자리를 창출하는 '워라밸+4.5 프로젝트'의 첫 번째 사업을 발표했다. 이 프로젝트의 1호는 '임금근로시간 단축 컨설팅...

  • 자유로운 호칭과 대화로 여는 유연한 공직사회 조직문화 혁신

    행정안전부는 2026년 1월 23일 공직사회에서 자유로운 호칭과 대화를 통해 유연한 조직문화를 여는 혁신 방안을 발표했다. 기존 공직사회에서 뿌리 깊은 위계적 호칭과 형식적인 문서 소통이 창의성과 소통을 저해한다는 지적을 반영한 조치다. 행정안전부 행정제도과가 주도한...

  • 악사손보 ‘위 케어’ 프로그램… “직원의 삶을 함께 설계한다”

    악사손보 ‘위 케어’ 프로그램… “직원의 삶을 함께 설계한다”

    출산과 육아, 건강 문제, 가족 돌봄 등 삶에서 휴식과 회복이 필요한 순간에도 휴가를 자유롭게 사용하기 어려운 직장인이 적지 않다. 이러한 가운데 보험업계는 ‘위험 보장’이라는 본질적 가치에서 나아가 삶 전반을 보호하고 위험을 예방하는 역할로 그 의미를 확장하고...

  • DBCSI손해사정, 가족친화기업 인증 유효기간 연장

    DBCSI손해사정, 가족친화기업 인증 유효기간 연장

    DB손해보험의 자회사인 DBCSI손해사정은 성평등가족부에서 인증하는 '가족친화기업 인증' 유효기간이 연장됐다고 8일 밝혔다. 가족친화기업 인증이란 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 심사를...

  • 악사손보, 여성폭력 피해자 ‘심리·의료지원’ 후원

    악사손보, 여성폭력 피해자 ‘심리·의료지원’ 후원

    AXA손해보험(이하 악사손보)이 UN이 지정한 ‘세계 여성폭력 추방 주간’(11월 25일~12월 10일)을 맞아 여성 폭력 피해자들의 치유와 건강한 일상 회복을 돕기 위한 ‘여성폭력 피해자 심리·의료지원 프로그램’을 후원했다고 4일 밝혔다. 악사손보는 성폭력 피해자...

  • 우리금융그룹 동양생명, 가족친화인증기업 재인증 획득

    우리금융그룹 동양생명, 가족친화인증기업 재인증 획득

    우리금융그룹 동양생명이 가족친화인증기업 재인증을 받으며 2028년까지 인증 자격을 유지하게 됐다. 회사는 스위트홈데이, PC-OFF제, 유연근무제 등 다양한 워라밸 제도를 운영하며 일·가정 양립 문화 확산에 나서고 있다. 동양생명은 성평등가족부가 주관하는...

  • 신한라이프, 일·생활 균형 ‘우수기업’ 선정

    신한라이프, 일·생활 균형 ‘우수기업’ 선정

    신한라이프는 지난 27일 고용노동부와 주요 정부 부처 및 경제 단체가 주최한 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다고 28일 밝혔다. 일·생활 균형 우수기업은 근로자의 일과 삶의 조화를 위한 제도 운영과 실제 활용률, 조직문화 등을 적극 지원하는...

  • 미래에셋생명, 2025년 신입사원 ’공개채용‘

    미래에셋생명, 2025년 신입사원 ’공개채용‘

    미래에셋생명이 2025년 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 17일 밝혔다. 이번 채용은 오는 31일까지 진행되며, 모집 분야는 ▲DX(데이터분석 생성형AI) ▲IT(개발 운영) ▲상품 계리 등 3개 직군이다. 지원 자격은 4년제 대학 학위 이상 소지자 또는...

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