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전체 최신 기사

  • 우리금융, 차기 회장 숏리스트 후보군 4명 확정

    우리금융, 차기 회장 숏리스트 후보군 4명 확정

    우리금융그룹 임원후보추천위원회(이하 임추위)는 차기 회장 최종 압축 후보군(숏리스트)으로 임종룡 회장, 정진완 우리은행장 및 외부 후보 2명 등 총 4명을 선정했다고 2일 밝혔다. 외부 후보는 개인 정보 보호 차원에서 비공개하기로 했다. 임추위는 지난 10월 말...

  • 2026년 보험산업 삼중고… ‘AI 디지털 전환’이 생존전략

    2026년 보험산업 삼중고… ‘AI 디지털 전환’이 생존전략

    2026년 보험산업이 구조적 어려움에 직면할 것으로 예상되는 가운데, 인공지능(AI) 기술 기반 디지털 혁신이 보험사의 경쟁력을 유지하기 위한 필수 전략으로 부상하고 있다. 인슈어테크 기업 ‘메인라인(MainLine)’의 기술 적용 사례는 이 같은 변화에 현실적으로...

  • [민병성의 리더십 특강] 변화의 시대 어떻게 살 것인가?

    [민병성의 리더십 특강] 변화의 시대 어떻게 살 것인가?

    [민병성의 리더십 특강] 변화의 시대 어떻게 살 것인가? 어느새 한 해의 마지막 달력이다. 불과 얼마 전 찜통더위로 고생했는데 이제는 칼바람을 걱정한다. 시간은 나이의 속도만큼 빠르게 진행한다는 말이 실감 난다. 10년 전이 엊그제 같은데, 요즘은 20년 정도는...

  • 중소형 보험사까지 번진 ‘설계사 빼가기’… 영업 기반 흔드는 악순환

    중소형 보험사까지 번진 ‘설계사 빼가기’… 영업 기반 흔드는 악순환

    내년 7월 법인보험대리점(GA) 설계사 초년도 수수료 1200% 규제 시행을 앞두고 보험사들이 막바지 영업조직 유치에 나서면서, 업계 전반에 ‘설계사 빼가기’ 관행이 다시 고개를 들고 있다. 기존에는 대형 전속채널이나 대형 GA 중심에서 벌어지던 인력 스카우트 경쟁이...

  • 삼성생명, 이승호 사장 승진… 홍원학과 ‘2인 체제’ 본격화

    삼성생명, 이승호 사장 승진… 홍원학과 ‘2인 체제’ 본격화

    삼성생명이 이승호 금융경쟁력제고태스크포스(TF) 부사장을 사장으로 승진 임명하는 사장단 인사를 단행했다. 이로써 삼성생명은 기존 홍원학 사장과 이승호 신임 사장의 2인 체제를 갖췄으며, 삼성화재는 이문화 사장이 2027년 3월까지 임기를 이어간다. 지난 24일...

  • 이승호 삼성생명 금융경쟁력제고 T/F 부사장, 사장 승진

    이승호 삼성생명 금융경쟁력제고 T/F 부사장, 사장 승진

    삼성생명은 금융경쟁력제고 T/F장을 맡아온 이승호 부사장을 사장으로 승진시켰다고 24일 밝혔다. 이승호 신임 사장은 삼성증권 디지털부문장, 삼성생명 자산운용본부장 등을 역임한 금융전문가로, 2022년 말부터 금융경쟁력제고T/F장을 맡아 리더십과 경영역량을 인정받았다는...

  • 한화, LIFEPLUS NY 2025 성료

    한화, LIFEPLUS NY 2025 성료

    한화그룹 금융 계열사 공동 브랜드 라이프플러스가 지난 14일 미국 뉴욕 맨해튼 더 글래스하우스에서 개최한 글로벌 인재 육성 행사 'LIFEPLUS NY 2025'가 성황리에 마무리됐다고 17일 전했다. 이번 행사는 금융과 기술을 잇는 글로벌 네트워크를 강화하고 차세대...

  • 메트라이프생명 사회공헌재단, 사회혁신기업 육성 나서

    메트라이프생명 사회공헌재단, 사회혁신기업 육성 나서

    메트라이프생명 사회공헌재단이 지난 6일 서울 강남구 오크우드 프리미어 코엑스센터에서 ‘인클루전 플러스 8.0 스테이지 데이(Inclusion Plus 8.0 Stage Day)’를 개최했다고 12일 밝혔다. 이번 행사는 올해 진행된 8번째 인클루전 플러스 프로그램을...

  • 토스인슈어런스, 설계사 성과 중심 보상 강화… ‘세일즈 챔피언십’ 진행

    토스인슈어런스, 설계사 성과 중심 보상 강화… ‘세일즈 챔피언십’ 진행

    법인보험대리점(GA) 토스인슈어런스는 12월까지 두 달간 소속 설계사와 직영사업단 지점장을 대상으로 ‘세일즈 챔피언십’을 진행한다고 11일 밝혔다. 개인과 조직의 성과를 투명하게 평가하고 성과 중심의 보상 문화를 한층 강화하기 위한 대규모 프로모션이다. 이번...

  • 교보생명, ‘2025 DEI 컨퍼런스’ 개최… ‘DEI에서 DEIB까지’ 주제로 열려

    교보생명, ‘2025 DEI 컨퍼런스’ 개최… ‘DEI에서 DEIB까지’ 주제로 열려

    교보생명은 소통과 공감을 바탕으로 다양성과 포용성의 조직문화를 확산하기 위해 ‘2025 DEI(Diversity∙Equity·Inclusion, 다양성·형평성·포용성) 컨퍼런스’를 개최했다고 7일 밝혔다. 지난 6일 서울 종로구 교보생명빌딩에서 ‘DEI에서...

  • [라이언리치의 보험 세일즈의 길] 팀원을 성장시키는 리더

    [라이언리치의 보험 세일즈의 길] 팀원을 성장시키는 리더

    특정 업종을 가릴 것 없이 모든 분야의 관리자이자 리더를 가장 많은 고민에 빠지게 만드는 것 중 하나가 팀원의 성장이라 해도 과언이 아닐 것이다. 팀원들의 성장은 곧 팀의 성장이고, 관리자이자 리더의 성과이자 결과물이기 때문이다. 그런데 어떤 그룹의 리더는 자신만의...

  • [기자의 눈] 금융과 정책 시계의 불협화음 : 정책은 짧지만 금융은 길다

    [기자의 눈] 금융과 정책 시계의 불협화음 : 정책은 짧지만 금융은 길다

    [기자의 눈] 금융과 정책 시계의 불협화음 : 정책은 짧지만 금융은 길다 정책 변화는 민주주의의 자연스러운 산물이지만, 그 변화가 빈번하거나 방향이 자주 바뀌면 일관성에 균열이 생기기 마련이다. 행정·정책학에서는 이를 '정책 단절(Policy...

  • 경영 정상화 나선 KDB생명… 지속 가능한 성장 기반 확립

    경영 정상화 나선 KDB생명… 지속 가능한 성장 기반 확립

    KDB생명이 경영 정상화에 속도를 내고 있다. KDB생명은 ▲안정적 수익 구조 확보 ▲조직 운영 효율성 제고 ▲IT 인프라 및 시스템 혁신을 3대 핵심 축으로 삼아 '턴어라운드 로드맵'을 본격 가동하며 경영 체질 전환을 추진하고 있다고 16일 밝혔다. KDB생명은...

  • [민병성의 리더십특강] 리크루팅과 육성은 왜 실패 확률이 높은가?

    [민병성의 리더십특강] 리크루팅과 육성은 왜 실패 확률이 높은가?

    최근 J시(市)에 있는 후배로부터 두툼한 책 한 권이 선물로 왔다. 고명섭 저자의 '생각의 요새'(교양인, 2023)다. 기쁜 마음에 책을 펼쳤는데 아뿔싸, 읽는 데 부담스러운 철학 칼럼 모음이었다. 돌이켜 보니 철학 관련 책은 대학생 때 몇 권 읽어 본 것이...

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