보건복지부는 노인일자리 참여자가 더욱 안전한 환경에서 활동할 수 있도록 올해 처음으로 안전전담인력 613명을 배치한다고 5일 밝혔다.
이번에 신규 배치되는 안전전담인력은 노인일자리 수행기관과 지방정부에 투입되어 참여자 안전교육, 활동 현장 점검, 상해·산재보험 관리, 안전물품 관리, 사고 발생 시 후속조치 등 안전관리 업무를 전담한다. 이를 통해 현장의 위험요인을 더욱 촘촘히 살피고 사고 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 기반이 마련됐다.
아울러 보건복지부는 노인일자리 현장의 안전관리 수준을 높이기 위해 수행기관을 대상으로 안전 관련 법령 이행 지원, 위험요인 점검·개선, 종사자 안전교육 등을 지원하는 사업도 확대 추진한다.
지난해 100개 기관을 대상으로 시범사업을 실시해 유해·위험요인 3,395건을 발굴·개선한 데 이어, 올해는 200개 기관으로 확대했다.
지원사업에 참여하는 기관은 위험성평가를 통해 활동 과정에서 발생할 수 있는 유해·위험요인을 발굴하고 개선하며, 안전보건 목표·경영방침 설정, 안전사고 보고·대응체계 등 중대재해처벌법상 구축이 의무화된 안전관리체계를 구축하게 된다. 또한 종사자를 대상으로 안전관리 교육과 컨설팅을 실시해 현장 대응 역량을 강화할 계획이다.
우수기관에는 안전환경개선지원금을 지급해 보호장비 확충, 안전시설 개선 등 참여자의 안전한 활동 환경 조성을 지원한다.
올해부터는 지원사업에 참여하는 167개 수행기관을 대상으로 노인일자리 사업안전등급제 시범사업을 운영한다. 사업안전등급제는 안전역량, 안전수준, 안전성과를 종합적으로 평가해 현장의 안전관리 수준을 5단계로 진단하는 제도다.
우수기관에는 재정·비재정 인센티브를 제공해 자율적 안전관리 참여를 유도할 예정이다.
보건복지부는 안전전담인력을 확대하고, 안전관리 지원사업과 사업안전등급제를 통해 축적되는 현장 사례와 데이터를 분석해 노인일자리 사업 특성에 맞는 표준 안전관리모형도 마련할 계획이다. 표준 안전관리모형은 유해·위험요인과 개선대책을 데이터베이스로 구축해 모든 수행기관이 공통된 기준으로 활용할 수 있도록 하는 체계다.
