업무량이 많아 쉼이 필요한 공무원과 저연차 공무원들이 사무실을 떠나 인구감소지역에서 지역과 상생하며 원격으로 일하고, 나눔을 실천하는 의미 있는 시간을 가졌다.
인사혁신처(처장 최동석)는 지난 16일부터 이틀간 충남 태안군 일대에서 저연차·격무 직원 대상 '마음채움 원격근무(워케이션)'를 성황리에 마쳤다고 17일 밝혔다. 이번 프로그램은 근무 방식 혁신을 위해 마련됐으며, 지역 상생과 업무 몰입 환경 조성은 물론 봉사활동과 조직문화 소통 등을 목표로 운영됐다.
1박 2일 동안 직원들은 바다와 숲이 어우러진 자연 친화적 업무환경에서 집중 업무시간을 보냈다. 특히 인사처는 업무에 완전히 몰입할 수 있도록 집중 업무시간을 지정하고, 업무 장소도 자유롭게 선택할 수 있게 했다. 전 직원이 무선 노트북(5G) 기반으로 근무하는 인사처 직원들은 충남 태안에서도 사무실과 다름없이 근무를 마쳤다.
참가자들은 낙조 감상과 허브농원 방문 등을 통해 일상에서 벗어나 재충전하는 시간도 가졌다. 적극행정과 이진아 주무관은 "바다를 바라보며 일하니 마음은 쉬고, 업무에는 더 집중할 수 있었습니다. 해변 쓰레기 줍기(플로깅) 활동으로 지역에 작은 보탬이 된 점도 특별하고 의미 있었습니다"라고 소감을 전했다.
또한 조직문화 개선을 위한 'OX토크' 프로그램이 진행됐다. 딱딱한 회의가 아닌 참여형 대화 방식으로 운영돼 직원들이 평소 느끼는 조직 생활, 소통 방식, 업무 부담, 일하는 문화 등에 대한 다양한 의견이 제시됐다. 인사조직과 김경민 주무관은 "프로그램을 통해 평소 쉽게 꺼내기 어려웠던 조직문화 이야기도 솔직하게 나눌 수 있었습니다. 단순한 원격근무가 아니라 다시 일할 힘을 얻는 시간이었습니다"라고 말했다.
인사처는 이번 원격근무에서 나온 의견을 바탕으로 저연차 직원 지원, 조직문화 개선, 유연한 근무 환경 조성 등 공직 사회 근무 혁신 방안을 지속적으로 추진할 계획이다. 지역과 상생하기 위해 숙박, 식사, 체험 등 지역경제에 도움이 될 수 있도록 원격근무를 체류형으로 진행했으며, 이튿날에는 직원들이 숙소 인근 해변에서 해양쓰레기 줍기 봉사를 하며 지역 환경 보호에 동참했다.
김성훈 인사혁신처 차장은 "자연 속에서 업무에 몰입하고 재충전하면서도, 지역경제와 환경보호, 조직문화 개선까지 함께 생각한 의미 있는 행사였다"며 "앞으로도 공직 사회에 유연하고 활력 있는 근무 문화를 확산할 수 있도록 다양한 프로그램들을 발굴해 나가겠다"고 말했다.
