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전체 최신 기사

  • '달라진 임신·출산·육아 지원 한눈에' 안내자료 발간

    인사혁신처(처장 최동석)는 최근 달라진 임신·출산·육아 지원 인사제도를 정리한 '행복한 출산·양육을 위한 공무원 인사제도 활용 안내자료'를 발간했다고 6일 밝혔다. 이번 안내자료는 2024년 발간 이후 새롭게 도입되거나 확대된 제도를 반영한...

  • '아빠 육아휴직' 40% 돌파 코앞...육아휴직급여 수급자 상반기만 '10만 명' 초과

    올해 상반기 육아휴직급여 수급자가 10만 명을 넘어서며 역대 최대치를 기록했다. 특히 남성 육아휴직 비중이 38.8%까지 치솟아 '아빠 육아'가 더 이상 낯선 풍경이 아닌 사회적 표준으로 자리잡아가고 있다. 고용노동부는 2026년 상반기 육아휴직 등 일·가정 양립...

  • 청년 노동자의 과로·공짜 노동, 철저히 근절하겠습니다.

    고용노동부는 장시간 노동과 공짜 노동 의혹이 제기된 ㈜아이아이컴바인드(이하 아이아이컴바인드)와 삼정회계법인에 대한 기획감독을 실시하고, 6월 29일 결과를 발표했다. 감독 결과, 두 사업장에서 총 25건의 법 위반 사항이 적발되어 시정지시 21건, 과태료 7건(약...

  • (참고) 고용노동부, 2026년부터 하반기부터 이렇게 달라집니다

    2026년 하반기부터 고용노동부 정책이 대폭 달라집니다. 도산한 사업장에서 장기간 임금을 받지 못한 근로자를 위해 체불임금 대지급금 지원 범위가 기존 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 확대됩니다. 이는 2026년 8월 20일부터 시행되며, 재판상 또는 사실상 도산이...

  • 「고용보험법 시행령」, 「산업재해보상보험법 시행령」 개정안 국무회의 심의·의결

    정부가 일하는 부모의 육아 부담을 덜고 근로자의 권리를 두텁게 보호하기 위해 관련 법 시행령을 개정했다. 고용노동부는 6월 23일 국무회의에서 '고용보험법 시행령'과 '산업재해보상보험법 시행령' 개정안을 심의·의결했다고 밝혔다. 이번 개정안은 오는 7월 1일부터...

  • KB국민은행, 어린이날 맞아 직장어린이집·취약계층 아동 응원

    KB국민은행, 어린이날 맞아 직장어린이집·취약계층 아동 응원

    어린이날을 맞아 KB국민은행이 임직원 자녀와 취약계층 아동을 대상으로 한 사회공헌 활동을 전개했다. 지난달 30일 서울 여의도에 위치한 본사 신관에서 열린 기념 행사에는 만 2세에서 5세까지의 직장어린이집 아동들이 초청됐다. 행사장에서는 아동들이 직접 참여할 수 있는...

  • [가정의 달 ①-2] 출산·육아 부담 줄이는 지원 강화… 일·가정 양립 뒷받침

    [가정의 달 ①-2] 출산·육아 부담 줄이는 지원 강화… 일·가정 양립 뒷받침

    출생아 수와 육아휴직 사용이 늘어나는 흐름에서 정부와 보험업계는 보험료 부담 완화, 육아휴직 업무공백 보전 등 방식으로 일·가정 양립을 뒷받침하는 정책을 강화하고 있다. 보험업계는 ▲어린이 보험료 할인 ▲보험료 납입 유예 ▲보험계약대출 이자상환 유예를 지원하는...

  • 한화손해보험, 손보업계 최초 ‘UN 여성역량강화원칙’ 가입

    한화손해보험, 손보업계 최초 ‘UN 여성역량강화원칙’ 가입

    한화손해보험(이하 한화손보)은 국제연합(United Nations, 이하 UN) 여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)에 가입했다고 31일 밝혔다. WEPs는 직장과 지역사회 내 공정한 기회 확대와 여성의 경제활동 참여를...

  • 배우자 출산휴가를 사용할 경우, 동료노동자에게 업무분담 지원금을 드립니다.

    고용노동부는 2026년 3월 26일 고용보험법과 고용보험징수법의 하위법령 개정안을 입법예고했다. 이번 개정의 핵심은 배우자 출산휴가를 사용하는 근로자의 업무를 대신 처리하는 동료 근로자에게 '업무분담 지원금'을 지급하는 제도 신설이다. 이를 통해 출산휴가 사용 장벽을...

  • 악사손보 ‘위 케어’ 프로그램… “직원의 삶을 함께 설계한다”

    악사손보 ‘위 케어’ 프로그램… “직원의 삶을 함께 설계한다”

    악사손보가 임직원의 생애 전 주기를 지원하는 사내 프로그램을 운영 중이라고 20일 전했다. 이 프로그램의 명칭은 ‘위 케어’로, 글로벌 그룹 차원의 복지 정책이다. 임신 준비부터 출산, 육아, 건강 관리, 가족 돌봄까지 폭넓게 지원하는 것이 특징이다. 휴가 제도는...

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