KB국민은행, 어린이날 맞아 직장어린이집·취약계층 아동 응원

KB국민은행, 어린이날 맞아 직장어린이집·취약계층 아동 응원

KB국민은행, 어린이날 맞아 직장어린이집·취약계층 아동 응원

KB국민은행이 어린이날을 맞아 임직원 자녀와 취약계층 아동을 대상으로 한 지원 행사를 잇달아 전개했다.

KB국민은행은 지난달 30일 서울 여의도 신관에서 KB국민은행 및 주요 계열사 직장어린이집 아동을 대상으로 어린이날 기념행사를 개최했다. 이번 행사는 만 2세부터 5세까지 직장어린이집 재원 아동을 초청해 임직원과 가족 간 유대감을 높이고 가족 친화적 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.

현장에서는 뮤지컬 공연, 풍선 아트, 삐에로 공연 등 어린이 눈높이에 맞춘 다양한 프로그램이 운영됐으며, 참여 아동 전원에게는 ‘KB스타프렌즈’ 캐릭터 비치타월과 쿠키세트 등으로 구성된 어린이날 선물도 제공됐다.

특히 양종희 KB금융그룹 회장과 이환주 KB국민은행장이 행사장을 찾아 어린이들에게 직접 선물을 전달하고 건강한 성장을 응원하는 덕담을 전했다.

KB국민은행은 앞서 지난달 28일에는 서울 동작구에 위치한 위더스지역아동센터에서 취약계층 아동을 대상으로 ‘내 맘대로, 어린이날!’ 행사를 진행했다. 해당 행사는 ‘KB국민행복 희망 프로젝트’의 일환으로, 모든 아동이 소외되지 않고 어린이날을 즐기게 하고자 마련됐다.

KB국민은행은 전국 사회복지시설 25개소 아동 500여 명을 대상으로 선물 구매비를 지원하고 아이들이 직접 원하는 선물을 선택해 구입할 수 있도록 했다. 어린이날 행사 진행을 위해 대형 과자 상자, 키링, 축하 엽서 등을 담은 행사 꾸러미도 각 기관에 발송했다.

각 기관에서는 아이들이 자신의 강점을 발견할 수 있는 ‘나다움 활동(강점 애칭 명함 만들기)’ 운영도 지원해 아이들이 서로의 강점을 발견하고 칭찬하며 건강한 자존감을 키울 수 있도록 했다.

KB국민은행 관계자는 “‘아이 키우기 좋은 일터’를 목표로 다양한 가족 친화 제도와 돌봄 지원을 확대하고 있다”며 “앞으로도 임직원이 안심하고 일과 가정을 병행할 수 있는 환경을 조성하고, 저출생 문제 해결을 위한 사회적 역할을 지속적으로 수행해 나가겠다”고 말했다.

한편 KB국민은행은 금융권 최초로 ‘육아를 위한 재채용 조건부 퇴직 제도’를 도입했으며, 출생 장려금과 난임 의료비 지원, 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축 이용 활성화 등 임직원 상황에 맞는 탄력적 근무 환경과 복지를 제공하고 있다.