현재 전 세계 1만2000여 개 기업이 참여하고 있으며, 국내 손해보험사 가운데 한화손보가 최초로 가입했다. 한화손보는 이달 중순 조직 운영 전반에 걸쳐 공정성·포용·성장의 가치를 반영하겠다는 의지를 담아 지지 서명을 제출하며 이니셔티브에 공식 가입했다.
이번 가입을 계기로 구성원이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경 조성과 지속 가능한 조직 기반 구축에 더욱 속도를 낼 계획이다. 한화손보는 그동안 ▲임신지원 휴가 ▲태아검진 시간 보장 ▲배우자 출산휴가 ▲취학 전·후 돌봄 휴가 ▲안식월 제도 등 일과 가정의 균형을 지원하는 복지 제도를 운영해왔다.
이를 바탕으로 2023년 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 획득하며 일·가정 양립 지원 체계를 인정받았다. 또한 조직 내 모든 구성원이 고르게 성장할 수 있도록 직무별 성장 지원과 커리어 개발 기회를 확대하고 있으며 지속 가능한 인재 육성 기반을 강화하고 있다.
