신한라이프는 고용노동부가 주관하는 '2026년 미래내일 일경험 사업'의 참여기업으로 선정됐다고 29일 밝혔다. 이에 따라 회사는 미취업 청년을 대상으로 한 일경험 프로그램을 시작했다.
이 사업은 34세 이하 미취업 청년이 노동시장에 진입할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 기업이 실제 직무와 연계된 과제를 수행하게 함으로써 업무 이해도와 현장 적응력을 높이는 것이 목표다.
신한라이프는 지난 28일 서울 중구에 위치한 신한L타워에서 발대식을 개최했다. 천상영 사장을 비롯한 임직원과 프로그램 참여 청년 등 50여 명이 자리했다. 행사에서는 사업 일정과 프로젝트 과제가 공유됐고, 청년과 현업 직원 간 멘토·멘티 결연도 이뤄졌다.
참여 청년들은 약 8주 동안 팀을 꾸려 신한라이프의 내부 과제를 수행한다. 이후 직무교육, 프로젝트 기획 및 실행, 중간 점검, 최종 성과 발표 순으로 기업 실무와 유사한 과정을 거치게 된다. 현업 직원들은 멘토로 참여해 과제 방향을 구체화하고 업무 노하우를 전달할 예정이다.
프로그램이 종료되는 9월에는 프로젝트 결과를 심사해 우수사례를 선정하고 시상할 계획이다. 신한라이프는 참여 청년들이 기업 업무에 대한 이해도를 높이고 취업 과정에서 활용할 수 있는 경험과 역량을 확보할 것으로 기대하고 있다.
신한라이프 관계자는 청년들이 현업 직원과 소통하며 직무 경험뿐 아니라 자신감과 문제 해결 능력을 키우는 계기가 되길 바란다고 말했다. 이 관계자는 참여자들이 다양한 시각으로 과제를 수행하고 원활하게 노동시장에 진입할 수 있도록 프로그램 운영을 적극 지원하겠다고 덧붙였다.
