고용노동부는 2026년 11월 13일 오전 9시 30분 서울 여의도 SWITCH22에서 한국반도체산업협회와 반도체 기업 관계자 간담회를 열고, 연구개발 현장에서 근로시간제도를 어떻게 운영하는지와 제도 활용 과정의 어려움을 들었다. 산업통상부도 참석했으며, 삼성전자·SK하이닉스·원익IPS·동진쎄미켐·에프에스티·미코세라믹스·엘오티베큠 등의 관계자들이 함께했다.
이번 간담회는 지난 10월 23일 열린 규제합리화위원회에서 이재명 대통령이 반도체 업계의 근로시간제도 활용 어려움을 해결할 방안을 충분히 논의할 것을 당부한 뒤, 연구개발 특성과 현장 애로를 구체적으로 듣고 소통하기 위해 마련됐다.
반도체 산업은 기술 경쟁이 치열해지면서 연구개발 역량 확보의 중요성이 커졌고, 업계는 기술개발 경쟁력 확보를 위해 근로시간을 보다 유연하게 운영할 필요가 있다는 의견을 지속적으로 제기해 왔다.
김영훈 고용노동부 장관은 “반도체 성장이 모두에게 따뜻한 기회가 되기 위해서는 지속적인 혁신과 좋은 일자리 달성이라는 두 가지 과제에 역량을 집중해야 한다”라면서 “근로시간제도 역시 두 가지 과제를 달성하여 좋은 일자리에서 지속가능한 혁신이 이루어질 수 있는 방안을 고민해야 하며, 정부는 실제 현장의 어려움을 정확히 파악하여 사회적 대화에서 꼭 필요한 해법이 논의될 수 있도록 충분히 지원하겠다”라고 밝혔다.
정부는 현재 노동계와 경영계, 관계 부처가 참여하는 ‘초광역특구법 관련 원포인트 사회적 대화’를 진행하고 있다. 이 대화에서는 첨단산업 경쟁력 강화와 건강하고 지속 가능한 노동환경 조성에 기여할 합리적 방안을 마련하기 위해 다양한 의제를 논의하고 있다.
정부는 이번 간담회에서 들은 반도체 연구개발 현장의 의견 등을 사회적 대화 논의에 참고할 계획이다.
