과학기술정보통신부는 2026년 3월 24일 핵심 과학기술 인력의 출입국 절차를 획기적으로 간소화하는 내용을 담은 보도자료를 발표했다. 글로벌 인재 유치 경쟁이 치열해지는 가운데, 이 조치는 국가의 첨단 과학기술 분야 혁신을 가속화할 핵심 동력이 될 전망이다. 법무부...
고용노동부는 장애인 고용 분야의 전문인력을 키우기 위한 교육 프로그램을 새롭게 운영한다. 한국장애인고용공단이 주관하는 이 교육은 장애인 고용 현장을 직접 이끌어갈 수 있는 실무 전문가를 양성하는 데 초점을 맞췄다. 2026년 3월 23일 고용노동부가 발표한 보도자료에...
정부서울청사에서 2026년 3월 23일 열린 중앙지방정책협의회에서 고용노동부와 전국 17개 광역 자치단체가 노동 분야 협력을 강화하는 방안을 논의했다. 행정안전부 장관이 주재한 이번 회의는 '노동감독 권한 지방 위임과 공공부문 모범적 사용자로서 자치단체 역할'을 중점...
행정안전부는 2026년 3월 23일, 지역 거주 인재의 공직 진출을 확대하고 채용의 공정성을 높이기 위한 지방공무원 채용제도 개선 방안을 발표했다. 이 조치는 지방자치단체 공무원 채용 과정에서 지역 인재의 참여를 적극 유도하고, 전국 단위의 공정한 경쟁을 보장하는 데...
인사혁신처는 지역 주민들의 공직 진출을 촉진하기 위해 공무원 채용제도를 대폭 개선하는 내용을 담은 합동 발표를 했다. 주요 골자는 지역 장기거주자에 대한 가산점 부여와 거주지 응시요건 강화다. 이를 통해 지방 인재들이 중앙 공직으로의 문턱을 낮추고, 지역 균형 발전에...
과학기술정보통신부는 2026년 3월 23일 보도자료를 통해 국내 연구기관과 기업의 신규 채용 중 여성 과학기술인력이 31.9%를 차지하며 지속적으로 확대되고 있다고 밝혔다. 이 수치는 최근 몇 년간의 추이를 반영한 것으로, 과학기술 분야의 성별 균형이 점차 개선되고...
고용노동부는 2026년 3월 20일 청년 구직자와 기업을 연결하는 인공지능(AI) 고용서비스를 본격 확대한다고 밝혔다. 이 서비스는 출시 이후 하루 평균 57명의 취업을 연결하는 뛰어난 성과를 보이며, 청년과 기업의 직접적인 선택으로 인기를 끌고 있다. 고용노동부는...
과학기술정보통신부(이하 과기정통부)는 2026년 3월 13일, 반도체 고경력 전문가를 활용한 공공 나노 공정시설(공공나노팹)의 경쟁력 강화 방안을 발표했다. 공공나노팹은 국내 유일의 첨단 나노미터급 반도체 공정 인프라로, 연구기관과 기업의 반도체 개발을 지원하는 핵심...
행정중심복합도시건설청(이하 행복청)은 2026년 3월 11일, '국가채용센터' 사업이 예비타당성조사 면제사업으로 선정됐다고 밝혔다. 이는 국가적 우선순위 사업으로 지정되어 예비타당성조사를 생략하고 신속하게 사업을 추진할 수 있는 길이 열린 것이다. 국가채용센터는 인재...
인사혁신처는 최근 '제20차 공공기관 인사혁신 협의체'를 개최하며 공공기관들의 인사 혁신 노력을 점검하고 공유하는 자리를 마련했다. 이 행사는 2026년 3월 11일에 열렸으며, 약 30여 개 공공기관 관계자들이 참석해 채용 과정 개선, 근무방식 변화, 조직문화 혁신...
