고용노동부가 2026년 11월 11일 공개한 자료에 따르면, 한국고용정보원과 충북 진천군은 이날 충북혁신도시 내 한국고용정보원에서 ‘AI 기반 청년 맞춤형 일자리 매칭 및 고용서비스 강화를 위한 업무협약’을 체결했다. 전국 지방자치단체 가운데 처음 맺은 관련 협약이다.
상대적으로 고용 인프라 접근성이 낮은 비수도권 기초지자체와 지역 대학 현장에 직접 찾아가는 AI 맞춤형 고용서비스를 추진해 지역균형발전과 고용격차 해소, 청년 일자리 미스매칭 완화를 돕는 것이 목적이다.
잡케어(JobCare)는 한국고용정보원과 고용노동부가 구축·운영하는 AI 기반 개인 맞춤형 진로·경력설계 서비스다. 구직자가 취업 준비 상황과 이력서를 입력하면, 고용24·워크넷 등 국가 고용 빅데이터를 학습한 AI 알고리즘이 직무역량과 노동시장 데이터를 분석해 맞춤형 직업·임금·훈련·자격증 정보와 커리어 경로를 제시한다.
한국고용정보원은 잡케어 시스템을 진천군 일자리 상담사에게 무상으로 보급하고 안정적인 서비스 운영을 지원한다.
상담 인력 대상 전문 교육과 실무·기술 자문, 현장 의견을 반영한 서비스 개선, 전국 지자체 확산을 위한 표준모델 구축도 지원한다. 진천군은 청년 구직자를 모집해 잡케어 기반 ‘1:1 AI 맞춤형 취업 컨설팅’을 운영하고, 관내 우수 구인기업을 발굴해 채용정보를 연결하며 상담·취업 연계 성과를 관리한다.
양 기관은 향후 4년간 민·관·학 협력체계를 바탕으로 AI 직무역량 진단부터 맞춤형 역량 강화, 관내 기업 매칭, 지역 정착까지 이어지는 원스톱 일자리 지원체계를 추진한다.
진천군은 자체 시스템을 구축하는 대신 국가 AI 고용 인프라를 연계·활용해 수억 원대 시스템 개발·운영 예산을 절감하게 된다고 자료는 설명했다. 지자체의 중복 개발을 방지하고 수도권과 비수도권 간 디지털 고용서비스 격차를 줄이려는 취지도 있다.
찾아가는 현장 서비스의 첫 프로그램은 오는 11월 25일 우석대학교 진천캠퍼스에서 운영될 예정이다.
양 기관은 캠퍼스 재학생과 관내 청년 구직자를 대상으로 ‘청년 AI 맞춤형 적격 잡케어 아카데미’를 공동 운영한다. 한국고용정보원 전문가가 현장에 나가 대면으로 잡케어 실습을 돕고, 개인별 역량에 맞는 직무 탐색과 구체적인 취업 로드맵 설계를 지원한다.
