고용노동부는 2026년 11월 10일 한국폴리텍대학이 노동시장 변화와 기술 전환에 선제적으로 대응해 최근 4년간 125개 학과를 신설·개편했다고 밝혔다. 신설은 48개, 개편은 77개다.
대학은 정부 정책 방향과 지역 산업 수요, 기업 의견을 종합해 매년 학과를 새로 만들고, 기존 학과도 지역 산업 구조에 맞게 손질해 왔다. 첫 졸업생을 배출한 학과에서 취업·진학 성과가 나오고, 올해 첫 신입생을 받은 학과에서는 입학 1년도 되지 않아 채용이 확정된 사례도 있다.
2024학년도 문을 연 대전캠퍼스 클라우드보안과는 2026년 2월 첫 졸업생을 배출했다.
졸업생 전원이 취업·진학에 성공했고 취업률은 100%를 기록했다. 졸업생들은 한국아이티진흥, 진인프라 등 클라우드 인프라·보안 전문기업과 대학병원 전산실에 진출했으며, 일부는 보안 전공을 심화하기 위해 4년제 대학에 편입했다.
지능형 사이버 위협이 늘면서 데이터센터(IDC) 보안을 책임질 실무형 인력이 부족하다는 산업계 요구와 국방·공공 연구기관, IT 인프라가 밀집한 대전·충청권의 특성을 반영한 학과다.
대전캠퍼스와 같은 해인 2024년 출범한 울산캠퍼스 AI산업안전시스템과는 올해 첫 졸업생 취업률 90.4%를 기록했다. 중대재해처벌법 시행 이후 산업안전 인력 수요가 급증할 것에 대비해 한국폴리텍대학 학위과정 가운데 처음으로 개설된 산업안전 학과다.
산업단지가 밀집한 울산의 특성을 반영해 AI 기반 안전관리 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것이 목표다. 산업안전 전공은 울산에서 시작해 2025년 창원캠퍼스에 이어 2027년 서울정수캠퍼스까지 확대돼 전국 단위 안전 인력 양성 체계로 발전하고 있다.
2026학년도 첫 신입생을 받은 성남캠퍼스 반도체시스템과는 출범과 동시에 반도체 패키징 전문기업 앰코테크놀로지와 채용협약반을 운영하고 있다.
기업이 교육과정 설계에 직접 참여하고, 학생은 재학 중 채용 면접 등을 거쳐 1학년 2학기에 채용이 확정되는 구조다. 그 결과 올해 9월 군필자 5명은 취업을 확정했고, 군 미필자 17명은 인재풀에 등재돼 복학 후 면접을 통해 최종 채용이 확정된다.
포항캠퍼스 전기과는 철강·이차전지 등 지역 산업의 전력 수요가 커지며 늘어난 전기설비 인력 수요에 맞춰 2026년 문을 열었다.
40세 이상 구직자를 대상으로 하는 중장년특화과정은 모집 정원 40명에 119명이 몰려 3대 1을 웃도는 경쟁률을 보였다. 올해 전기기능사 시험에서는 필기 22명이 전원 합격했고, 실기는 19명 중 18명(94.7%)이 합격했다.
이철수 한국폴리텍대학 이사장은 “학과 신설과 개편은 산업 현장이 필요로 하는 인재를 가장 먼저 길러내겠다는 약속”이라며 “기업과 함께 교육과정을 설계하고 지역 산업과 호흡하는 학과 운영을 통해 청년과 중장년 모두에게 기술로 일어설 수 있는 기회를 넓혀 가겠다”라고 말했다.
