정부가 공직사회에 성과 중심 문화를 정착시키기 위해 특별성과포상제도를 대폭 손질합니다.
기획예산처는 지난 4월 진행한 제1차 특별성과포상에 이어 오는 6월 15일부터 제2차 포상 후보자에 대한 국민 추천을 받기 시작합니다. 이번 개편의 가장 큰 특징은 '국민이 직접 후보를 추천하고 심사에 참여한다'는 점입니다.
1차 포상에서는 기획예산처 내부 추천으로만 후보군을 구성했지만, 이번부터는 기획예산처 홈페이지에 '대국민 추천 배너'를 신설해 연중 상시로 국민 제안을 받습니다. 누구나 손쉽게 우수 공무원이나 혁신적인 행정 사례를 추천할 수 있게 된 것입니다.
또한 평가 방식도 완전히 바뀌었습니다. 기존에는 내부 위원과 전문가 중심으로 평가가 이뤄졌지만, 이제는 '3단계 대국민 심사 모델'이 첫 도입됩니다.
1단계는 '국민 공감투표'입니다. 접수된 모든 후보 과제를 대상으로 일반 국민이 직접 투표에 참여합니다. 투표를 쉽게 할 수 있도록 각 과제의 성과를 시각화한 자료가 제공되며, 득표수에 따라 1차 순위가 매겨집니다.
2단계는 '심층·다면 검증'입니다. 1단계를 통과한 후보 과제에 대해 외부 전문가와 내부 관리자가 모여 심층 토론을 진행합니다. 단순한 평가를 넘어 다각도로 검증하는 단계입니다.
3단계는 가장 흥미로운 '대국민 공개 오디션'입니다. 2단계까지 통과한 최종 후보들은 일반 국민 앞에서 직접 자신의 성과를 발표하고 질문에 답해야 합니다. 현장에는 예산국민참여단, 출입기자단, 청년자문단 등 다양한 심사단이 참여해 실시간으로 투표합니다. 동시에 일반 국민의 온라인 투표도 진행돼, 두 결과를 합산해 최종 수상작이 결정됩니다.
수상자에게는 금전적 보상뿐만 아니라 인사상 우대도 주어집니다. 성과평가 가점을 부여하고, 내부 메신저에 '훈장 배지'를 상시 표출해 명예를 높여줄 계획입니다. 기획예산처는 이번 개편을 통해 '탁월한 성과에는 그에 상응하는 파격적 보상이 따라야 한다'는 국정철학을 공직사회에 확산시키겠다는 목표입니다.
앞으로도 기획예산처는 역동적인 조직문화를 만들기 위해 특별포상금 제도를 계속 확대 운영할 방침입니다. 국민이 직접 뽑은 우수 공무원에게 어떤 보상이 주어질지, 첫 공개 오디션의 결과가 주목됩니다.
