문화체육관광부(문체부)는 지역문화진흥원과 함께 2026년 11월 9일 국립중앙박물관에서 ‘2026년 여가친화경영 기업·기관’ 인증식을 개최한다. 행사에서는 신규 인증 79개사와 재인증 83개사 등 총 162개사를 인증하고, 우수기업·기관 10개사에 문체부 장관상 4점, 지역문화진흥원 원장상 4점, 여가친화인증위원회 특별상 2점을 수여한다.
올해 여가친화인증 신청은 총 210건으로 역대 최고치를 기록했다.
서류심사와 면접조사, 여가친화인증위원회 의결을 거쳐 최종 162개사가 선정됐다. 문체부는 신청 증가가 기업·기관의 여가친화경영에 대한 관심과 개인의 행복과 성장을 업무의 활력으로 연결하는 여가의 가치에 대한 사회적 인식이 높아지고 있음을 보여준다고 설명했다.
여가친화인증은 「국민여가활성화기본법」 제16조에 근거해 2012년 도입됐다.
2026년 인증을 포함해 인증받은 기업·기관은 누적 779개사이며, 누적 인증 횟수는 1,086회다.
인증 기업·기관은 생애주기에 따른 다양한 휴가제도와 공통근무시간제(코어타임제), 자율 출퇴근제 같은 유연근무제도를 운영해 자유로운 근로환경을 만들기 위해 노력하고 있다. 직무교육과 자기개발비, 관련 프로그램을 비롯해 심리상담, 체육활동, 휴양시설, 문화 관람비 등 여가생활 전반도 지원한다.
문체부 장관상은 인포그랩 유한회사, (주)케이티앤지, (주)포유디지탈, 한국수력원자력(주)에 수여한다.
인포그랩은 자율 출퇴근제와 근무 장소 자율선택제, 겨울방학·장기근속 특별휴가를 운영한다. 케이티앤지는 5년 단위 3주간의 재충전 휴가와 체력 단련·가족돌봄휴가, 자동육아휴직제 등을 운영하고 휴가비와 동호회 활동비를 지원한다.
포유디지탈은 미리 사용하는 마이너스 휴가와 생일 특별휴가, 공통근무시간제 등을 운영하며 골프레슨비와 인공지능 구독비 등을 지원한다. 한국수력원자력은 생애주기별 워크라이프 하모니 교육과 근무자 특성에 맞춘 강의, 지역사회 연계 문화후원사업 등을 운영한다.
지역문화진흥원 원장상은 (주)케이티알디, (주)데브구루, 포스코와이드, 경기주택도시공사에 수여한다.
케이티알디는 하루 7~7.5시간의 기본 근로시간과 금요일 근로시간 단축제도를 운영한다. 데브구루는 자유로운 연차 사용으로 소진율 90%를 달성했다.
포스코와이드는 정서적 휴식을 위한 마인드카페를 운영하고 골프·휴양시설 등 레저 활동을 지원한다. 경기주택도시공사는 근무시간을 조정해 금요일 4시간 근무 체계를 운영하고 사내 건강활동과 문화 프로그램을 지원한다.
여가친화인증위원회 특별상은 전국 공공기관 최초로 급여 삭감 없는 주 4.5일제를 도입한 (재)경기콘텐츠진흥원과, 패밀리데이 휴가 등을 운영하고 연차 소진율 99%를 달성한 (주)글로랑에 수여한다.
이번 인증을 받은 기업·기관은 2027년 1월부터 2029년 12월까지 3년간 여가친화인증 마크를 사용할 수 있다.
그 밖의 인증사 명단과 우수사례, 인증사 대상 특전은 여가친화인증 누리집(http://happyoffice.rcda.or.kr)에서 확인할 수 있다.
정향미 문체부 문화예술정책실장은 조직의 여가친화 노력은 단순한 복지를 넘어 구성원의 마음을 얻고 기업의 경쟁력을 키우는 투자라고 평가했다. 문체부는 앞으로도 ‘쉼이 있는 일터’를 만드는 기업·기관을 세심하게 지원할 계획이라고 밝혔다.
