경력직 채용이 늘어나면서 취업을 준비하는 청년들이 실무 경험을 쌓을 기회를 찾기 어려워지는 상황에서, 행정안전부가 청년인턴 제도를 통해 해결 방안을 제시했다.
행정안전부(장관 윤호중)는 2026년 제2기 청년인턴 92명을 채용한다고 8일 밝혔다. 이번 채용은 청년들에게 공공행정 분야에서 실질적인 일경험을 제공하고 정책 참여 기회를 확대하기 위해 마련됐다.
최근 기업들의 채용 방식이 수시 채용과 경력직 중심으로 변화하면서, 청년들이 취업 전에 실무 경험을 쌓을 수 있는 통로가 줄어들고 있다. 행정안전부는 이러한 문제를 해결하기 위해 청년인턴 제도를 운영해 왔으며, 실제로 지난해 청년인턴 중 36명(18.6%)이 인턴 경험을 바탕으로 취업에 성공하거나 다른 공공기관 인턴으로 이동한 것으로 나타났다. 이는 청년인턴 제도가 실질적인 '취업 사다리' 역할을 하고 있음을 보여준다.
앞서 올해 3월부터 9월까지 근무하는 제1기 청년인턴 114명도 이미 채용돼 본부 및 소속기관에서 근무 중이다.
이번 채용은 행정안전부 본부와 9개 소속기관에서 동시에 진행된다. 모집 분야는 데이터분석, 기록관리, 홍보, 방재안전 등 총 8개 분야이며, 본부(과거사관련업무지원단 포함)에서 35명, 지방자치인재개발원과 국가기록원 등 소속기관에서 57명 등 총 92명을 선발할 계획이다.
지원 자격은 '청년기본법'상 청년에 해당하는 만 19세부터 34세까지의 청년이면 누구나 가능하다. 행정안전부는 열린 채용 취지에 맞춰 직무 중심 평가를 통해 청년들의 정책 관심도와 참여 의지, 문제해결 역량 등을 종합적으로 심사할 방침이다.
채용 공고는 6월 9일부터 19일까지 진행되며, 원서 접수는 6월 15일부터 19일까지 청년인재DB를 통해 실시한다. 채용과 관련한 자세한 사항은 행정안전부 누리집, 나라일터, 청년인재DB에서 확인할 수 있다. 단, 채용 일정은 응시인원이나 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있다.
행정안전부는 청년인턴들이 단순한 행정 보조 업무에 그치지 않고 정책 현장과 국정 운영을 깊이 있게 경험할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 운영한다. 근무 기간 동안 정책연구 소모임, 정책 현장 방문 등을 다각적으로 운영해 청년들이 정책 기획과 행정 업무를 직접 주도하고 체험할 수 있도록 체계적으로 지원할 계획이다.
김민재 차관은 "청년인턴 제도는 청년들에게 양질의 일경험을 제공하고 실무역량을 키워 취업 사다리 역할을 하는 소중한 제도"라고 강조하며, "대한민국 정책 현장을 직접 경험하며 미래 직무 역량을 키울 수 있는 소중한 기회에 청년들의 적극적인 참여와 도전을 기대한다"고 밝혔다.
채용 일정을 살펴보면, 모집 공고는 6월 9일부터 19일까지 행정안전부 누리집, 나라일터, 청년인재DB를 통해 확인할 수 있다. 원서 접수는 6월 15일 오전 9시부터 19일 오후 6시까지 청년인재DB로만 가능하다. 서류전형은 7월 6일부터 8일까지 진행되며, 합격자 발표는 기관별 누리집과 나라일터, 청년인재DB에 게시된다. 이후 정책제안서 및 증빙서류 제출이 7월 7일부터 22일까지 이어지고, 면접전형은 7월 16일부터 24일까지 실시된다. 최종합격자는 7월 31일까지 발표되며, 합격자는 9월 1일부터 12월 31일까지 근무하게 된다. 근무 시작 전 오리엔테이션과 기본교육도 9월 1일에 예정돼 있다.
