고용노동부는 11월 9일 2026년 국민내일배움카드 우수사례 공모전 시상식을 개최했다. 취업·창업에 성공한 사례를 발굴해 직업훈련을 통한 도전과 성취 경험을 알리기 위한 공모전으로, 최종 수상작 30점 가운데 7점에 고용노동부 장관상이 수여됐다.
국민내일배움카드는 취업과 직무능력 향상에 필요한 직업훈련 비용을 지원하는 제도다.
공모전에는 7월 20일부터 8월 23일까지 수기 596점, 영상 23점 등 총 619점이 접수됐다. 3차례 심사와 공개검증을 거쳐 최종 30점이 선정됐다.
대상은 6년간 군 장교로 복무한 뒤 전역 후 취업에 어려움을 겪던 수상자가 직업훈련으로 전산세무 1급 등 회계실무 자격증 3종을 취득하고 식품제조업체 인사·총무 담당자로 취업한 사례다.
최우수상에는 철도 현장직으로 근무하면서 야간·주말을 활용해 인공지능(AI) 교육을 받고 관련 기업의 핵심인력으로 성장한 사례와, 결혼이민여성이 간호조무사 자격을 취득해 피부과 병원에 취업한 사례가 선정됐다.
우수상 4점에는 60대 자전거 판매점 운영자의 재취업 사례, 건축 분야 취업준비생이 건축사사무소에 입사해 회사 최초의 BIM 프로젝트 설계를 주도한 사례, 물류회사에서 일하다 영상편집자로 취업한 사례, 카페 점장에서 로봇기업 개발자로 취업한 사례가 포함됐다. 자전거 판매점을 20년간 운영하다 폐업한 수상자는 산림기능사·조경기능사·요양보호사 자격증 3개를 취득해 지자체 임도관리원으로 재취업했다.
건축 분야 수상자는 600시간 장기 전문과정을 수강한 뒤 건축사사무소에 입사했고, 물류회사에서 일하던 수상자는 영상 콘텐츠 분야에 도전해 5개월간의 도전 끝에 신입 영상편집자로 취업했다. 카페 점장으로 근무하던 20대는 AI 협동로봇 과정을 수료하고 로봇기업 개발자로 취업했다.
한편 고용노동부와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원이 2025년 직업훈련 참여자 151만여 명 가운데 46만9천여 명(31.1%)을 대상으로 만족도를 조사했다.
고용24 수강평과 전화조사로 살펴본 결과, 훈련 전반 만족도는 10점 만점에 9.20점으로 전년 9.10점보다 0.10점 높았다. 모든 조사 영역의 만족도도 전년보다 0.08~0.16점 상승했다.
응답자의 89.9%는 자신이 수강한 훈련과정을 다른 사람에게 추천하고 싶다고 답했다.
영역별 만족도는 교·강사가 9.34점으로 가장 높았고, 평가·피드백 9.23점, 훈련과정 운영 9.22점 순이었다. 훈련 방식별로는 직접 실습하며 배우는 집체훈련이 9.30점으로 혼합훈련(9.01점)과 원격훈련(8.63점)보다 높았다.
훈련생의 긍정 의견 19만7천여 건을 복수응답으로 분석한 결과, 강사의 열정과 친절한 지도가 62.5%로 가장 많이 언급됐다. 기초부터 실무까지 배울 수 있는 훈련 내용(34.7%), 취업·자격증 취득 등 훈련 성과(20.5%)가 뒤를 이었다.
훈련 내용과 시간 등에 대한 개선 의견도 나온 만큼, 고용노동부는 조사 결과를 훈련과정 개선과 품질관리에 활용할 계획이다.
훈련생의 의견을 반영해 직업훈련의 품질을 지속적으로 높여 나가겠다고 밝혔다.
