방위사업청이 26일 방위산업의 지속 가능한 성장과 청년 일자리 창출을 위해 'K-방산 청년뉴딜정책 지원 방안'을 발표했다.
이번 정책은 청년들이 방위산업 분야에 진입해 안정적으로 성장하고, 나아가 혁신적인 아이디어로 독립할 수 있도록 생애주기별로 지원하는 것이 핵심이다.
1단계 '진입·경험'에서는 채용연계형 계약학과를 확대하고 방산 특화 교육을 추진한다. 2030년까지 전국 10개 대학에 채용연계형 방산 계약학과를 설치하고, 4개 권역에 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학을 확대해 총 1,100여 명의 전문인력을 양성할 계획이다. 특히 장기적으로는 학부 과정의 방산 계약학과 개설도 검토 중이다.
2단계 '안착·성장'에서는 중소·중견 방산업체가 연구인력을 신규 채용할 때 초기 인건비를 지원한다. 연간 100명의 신규 채용자에게 3년간 기준연봉의 50%를 지원하며, 2030년까지 총 400명의 청년 고용 창출을 목표로 한다.
3단계 '혁신·자립'에서는 국방기술 스핀오프를 통해 청년 혁신가를 배출한다. 내년부터 창업경진대회를 확대해 혁신 아이디어가 실제 사업화로 이어지도록 지원하며, 장기적으로 발굴된 우수 성과물을 군 소요와 연계할 계획이다. 경진대회는 대학(원)생, 민간 창업동아리, 스타트업, 중소기업 등이 참여할 수 있으며, 본선 수상팀에게는 방위사업청장상과 상금, 투자자 소개, 멘토링, 범부처 창업경진대회 참가 자격 등이 주어진다.
이용철 방위사업청장은 “K-방산이 글로벌 무대에서 지속 성장하려면 청년들의 혁신적인 아이디어가 필수적”이라며 “단순한 일자리 지원을 넘어 청년들이 방위산업의 핵심 주역으로 성장하도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
한편 방위사업청은 방산 전문인력 양성을 위해 두 가지 사업을 운영 중이다. 첫째는 방위산업 계약학과 지원사업으로, 국방첨단기술 분야 석·박사 연구인력을 양성해 협약된 방산기업으로 취업을 연계한다. 현재 국방우주, 무인로봇·AI, 반도체·센서 등 5개 분야에서 112명 규모로 운영 중이다. 둘째는 지역거점 방위산업 전문인력 양성사업으로, 대졸 구직자와 직업계고 학생을 대상으로 120시간의 맞춤형 교육과 기업실무연수를 제공한 후 취업을 연계한다. 올해 기준 2개 주관대학에서 100명 규모로 진행 중이며, 교육 전 취업약정을 체결해 높은 취업률을 보장한다. 이들 사업에는 올해 약 24억 5,600만 원의 예산이 투입된다.
