일하다 다치거나 질병을 얻은 공무원이 다시 업무에 복귀할 수 있도록 돕는 맞춤형 지원 제도가 올해 처음 도입된다.
인사혁신처와 공무원연금공단은 8일 세종에서 공상 공무원을 위한 맞춤형 직무지도 과정을 시작했다고 밝혔다. 이번 과정은 공무상 재해로 치료를 받은 후에도 업무 복귀와 적응에 부담을 느끼는 공무원들에게 실질적인 도움을 주기 위해 마련됐다.
지원 대상은 공무상 요양을 마치고 직무에 복귀하기 전이거나 복귀한 지 얼마 되지 않은 공무원 120명이다. 과정은 전국 각 권역에서 총 6회에 걸쳐 진행되며, 대면과 비대면 방식을 병행한다.
교육 내용은 복귀 계획 수립과 지도, 심리 특강, 건강 관리법 교육 등으로 구성됐다. 특히 단발성 교육에 그치지 않고 참가자들이 지속적으로 지원받을 수 있도록 사후 관리 체계를 갖춘 점이 특징이다. 개인별로 복귀 상황과 직무 적응도를 점검하고, 업무 수행 과정에서 겪는 어려움에 대한 맞춤형 상담도 제공된다.
김정연 인사혁신처 재해보상정책관은 "공무상 요양 후 다시 직무 현장으로 돌아가기를 망설이지 않도록 지원 과정을 준비했다"며 "앞으로도 공상 공무원의 복귀와 적응을 돕기 위해 지속적으로 지원하겠다"고 말했다.
공무상 재해란 공무 수행 중 발생한 부상이나 질병을 말하며, 이로 인한 요양이 끝난 후에도 심리적 부담이나 신체적 제약으로 인해 정상적인 업무 수행이 어려운 경우가 많다. 이번 맞춤형 직무지도 과정은 그러한 어려움을 완화하고 재해 공무원이 안정적으로 직무에 복귀할 수 있도록 돕는 데 목적이 있다.
