고용노동부는 2026년 5월 15일 오후 2시 서울 용산구 서울비즈센터에서 ‘산업전환 고용안정 기본계획’ 수립을 위한 마지막 현장 의견수렴 회의를 개최했다. 이 자리에는 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 청년단체 관계자들이 참석해 산업전환 과정에서 일하는 사람들이 안정적으로 삶을 유지하고 새로운 기회를 잡을 수 있는 방안을 논의했다.
고용노동부는 지난해 11월부터 전문가 포럼을 운영하며 산업전환에 따른 일자리 충격을 사전에 막고 새로운 일자리 기회를 만들기 위한 정책 과제를 단계적으로 구체화해 왔다. 1기 포럼(2025년 11월~2026년 3월)에서는 업종별 현황 분석 등 기초 자료를 축적했고, 2기 포럼(2026년 4월~5월)에서는 일자리 전망, 고용안전망, 기업 지원, 직업 훈련, 사회적 대화 등 5개 전문 분과위원회를 중심으로 정책 과제를 더욱 구체화했다.
이번 회의는 그간의 여정을 마무리하는 최종 회의로, 전문가 포럼에서 마련한 보고서안과 고용노동부 검토 자료를 함께 논의하고 현장 노사단체와 청년단체의 의견을 폭넓게 청취했다. 임영미 고용정책실장은 “산업전환의 속도와 노동시장의 준비 사이에는 간극이 있다”며 “시설·설비 투자에 맞춰 필요한 인재가 제때 양성되지 않으면 전환이 성공적으로 이루어지기 어렵다”고 강조했다.
이어 임 실장은 “산업전환의 전체 주기에 맞춰 우수한 인재가 적기에 일할 수 있도록 촘촘한 지원 체계를 관계부처와 함께 갖춰 가겠다”고 밝혔다. 아울러 “산업전환의 시차 속에서 일하는 사람들의 일자리와 생활이 안정적으로 유지되고 새로운 기회를 잡을 수 있도록 관련 대책을 강화해 나가겠다”고 덧붙였다.
고용노동부는 이번 의견수렴 결과를 바탕으로 공개토론회와 ‘산업전환 고용안정 전문위원회’를 통해 추가 의견을 듣고, 노·사·청년 등 다양한 이해관계자들과 수시로 소통하며 정부 내 논의를 거쳐 오는 6월 산업전환 고용안정 기본계획을 발표할 예정이다. 이 계획은 산업전환 과정에서 일자리 충격을 최소화하고 새로운 일자리 기회를 창출하는 데 초점을 맞출 것으로 보인다.
