재택근무와 시차출퇴근을 도입해 직원들의 일과 삶의 균형을 잡은 기업이 인재 확보에서 두각을 나타내고 있다. 고용노동부는 이런 우수 사례를 널리 알리기 위해 산업통상부, 중소벤처기업부, 한국노동조합총연맹, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회와 함께 '대한민국 일·생활균형 우수기업'을 4월 8일부터 6월 8일까지 두 달간 모집한다고 밝혔다.
이번 공모는 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일과 육아 병행, 기타 일하는 방식과 문화 개선 등을 적극적으로 실천하는 기업을 발굴해 선정하는 제도다. 특히 재택근무와 시차출퇴근은 인재 채용과 직원 만족도 향상뿐 아니라 최근 고유가 등 위기 상황에서 에너지 절감과 대중교통 이용 분산에도 기여할 수 있는 제도로 주목받고 있다. 직장어린이집 운영이나 경력단절여성 고용 촉진 등 일과 육아를 병행하기 위한 추가 제도를 도입한 기업에는 가점이 부여된다.
일과 생활의 균형을 실천하며 직원이 일하기 좋은 환경을 갖춘 기업이라면 업종과 규모에 관계없이 누구나 도전할 수 있다. 지난해 우수기업으로 선정된 케이비엠(주)은 전남 나주에 위치한 중소 제조업체로, 교통 혼잡을 피하고 생산성을 높이기 위해 재택근무와 시차출퇴근을 도입하고 화상회의 등 비대면 업무 방식을 적극 활용했다. 그 결과 불필요한 연장근무가 줄고 계획적인 휴가 사용이 정착되면서 구직자들 사이에서 워라밸이 좋은 기업으로 평가받고 있다.
우수기업으로 선정되면 다양한 혜택이 주어진다. 우선 3년간 정기 근로감독이 면제되고, 세무조사도 2년 범위 내에서 유예된다. 공공조달 입찰 시 가점을 받을 수 있으며, 출입국 우대카드 발급, 기술보증과 신용보증 보증료율 인하, 고용24 내 별도 채용관 운영 등 실질적인 지원이 제공된다. 특히 올해부터는 제도 간 연계가 강화돼 일·생활균형 우수기업으로 선정된 후 1년 이내에 가족친화인증을 신청할 경우 인증 기준점수를 획득한 것으로 인정받아 더 쉽게 인증을 받을 수 있다.
신청을 원하는 기업은 4월 8일부터 6월 8일까지 노사발전재단 누리집에서 공고문을 확인한 후 온라인으로 접수하면 된다. 신청서 작성에 참고할 수 있는 우수기업 사례집은 일생활균형 누리집, 고용노동부 누리집, 노사발전재단 누리집에서 확인할 수 있다.
접수가 마감되면 서면심사, 현장실사, 최종심사를 거쳐 우수기업을 선정한다. 심사는 총점 1,000점에 가점 100점으로 진행되며, 정량 평가와 정성 평가로 나뉜다. 정량 평가는 유연근무 도입 여부와 활용률, 주당 평균 근로시간, 연차휴가 사용률, 육아휴직 사용률과 고용유지율 등을 평가한다. 정성 평가는 유연근무 활성화 노력, 근로시간 단축과 초과근무 감축 노력, 휴가 사용 촉진 노력, 육아 지원제도 확대 노력, 일하는 방식과 문화 개선 등을 종합적으로 살핀다. 가점 항목으로는 여성 경력단절 예방 노력, 직장어린이집 설치, 가사서비스 활성화 노력, 정부 인증 또는 수상 실적 등이 포함된다. 반면 노동관계법 위반 혐의로 기소 의견으로 송치된 건수에 따라 감점이 적용되며, 중대재해처벌법이나 산업안전보건법상 중대산업재해가 발생한 경우 선정에서 제외될 수 있다.
최종 선정된 기업은 11월 관계부처와 경제단체 합동 시상식에서 선정서와 선정패를 받고, 3년 동안 각종 인센티브를 누릴 수 있다. 인센티브는 근로감독 면제 외에도 일터혁신 상생 컨설팅 참여 시 심사 우대, 여가친화인증 심사 가점, 신한은행과 SC제일은행, 하나은행 등 금융기관의 대출금리 우대, 신용보증기금 보증료율 감면, 출입국 우대카드 발급, 고용24 테마별 채용관 운영, 공공조달 계약 입찰 가점, 유연근무 장려금 사업계획서 심사 가점, 해외지사화 사업 부담금 할인, 무역보험 혜택, 관세조사 유예, 근로자 휴가지원 사업 우대, 스포츠용품 해외 인증 획득 지원 가점, 중소기업 연구인력 지원사업 가점, 수출바우처 가점, 병역지정업체 선정 가점, 기술보증기금 보증료율 감면, 중소기업 정책자금 대출한도 확대, 여성기업 판로역량 강화 지원 가점, 청년창업사관학교 지원 가점 등 다양하다.
김영훈 고용노동부 장관은 "일과 생활의 균형을 실천하는 기업이 지속적으로 성장하고 좋은 일자리를 만들어갈 수 있다는 점에서 우수기업 사례 확산은 매우 중요하다"며 "특히 최근 고유가 상황에서 에너지 절감과 출퇴근 혼잡 완화를 위해 재택근무, 시차출퇴근 등 유연근무 확산이 더욱 중요해지고 있는 만큼 정부도 장려금 지원, 시스템 구축, 컨설팅 등 실질적인 지원을 지속해 나가겠다"고 밝혔다.
