국가데이터처가 공무원들의 혁신적 성과를 파격적으로 보상하는 특별 포상 제도를 처음 시행했다. 4월 7일 열린 수여식에서는 국민 삶과 지역 발전에 기여한 3개 팀(11명)에게 총 2,400만 원의 포상금이 지급됐다.
이번 포상 제도는 “탁월한 성과를 낸 공무원에게 파격적인 보상을 제공하라”는 대통령 지시에 따라 마련됐다. 국가데이터처는 국민평가단과 직원평가단의 심사, 그리고 민간 전문가로 구성된 특별성과 심사위원회를 거쳐 최종 수상팀을 선정했다.
첫 번째로 선정된 팀(임대환 외 4명, 1,000만 원)은 ‘분기 지역소득(GRDP)’을 개발해 작성 주기를 연간에서 분기로 대폭 단축했다. 기존에는 GRDP가 1년에 한 번(잠정치는 다음 해 12월)만 공표돼 시의성 있는 지역 정책 수립이 어려웠으나, 이번 개발로 지역 경제 상황을 빠르게 파악할 수 있게 됐다. 지방정부의 정책 수립과 국가균형발전에 실질적인 도움을 줄 것으로 기대된다.
두 번째 팀(박미조 외 2명, 800만 원)은 지방정부가 필요한 통계를 쉽게 찾고 활용할 수 있도록 ‘지역키움통계’ 데이터 구독 서비스를 개발했다. 그동안 시군 단위의 데이터·통계 접근이 어려웠던 점을 개선해, 이용자들이 손쉽게 필요한 정보를 쓰도록 지원했다. 이 서비스는 지역 간 정보 격차를 줄이고 데이터 기반 정책 수립을 돕는 데 기여하고 있다.
세 번째 팀(김만회 외 2명, 600만 원)은 안산시의 산업단지 주변 고질적 주차난 문제를 데이터 분석으로 해결했다. 국민 의견 청취와 생활밀착 데이터 분석을 통해 문제의 정확한 원인을 찾아낸 결과, 단순한 주차장 증설이 아닌 대체 교통수단 확충(개인형 이동장치 대여소, 통근·순환버스 노선 조정, 자율주행 버스 도입 등) 방안을 제시했다. 데이터 기반 지역 교통정책 수립의 모범 사례로 평가받는다.
안형준 국가데이터처장은 수여식에서 “특별 성과의 지속적인 발굴과 포상을 통해 직원들의 혁신과 노력이 합당한 보상을 받도록 할 것”이라며 “앞으로도 데이터 혁신으로 국민의 삶에 도움을 주는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
