중소기업 근로자의 노후 준비를 돕는 공적 퇴직연금제도인 ‘푸른씨앗’이 더 많은 일하는 국민에게 문을 연다. 근로복지공단은 식목일을 앞둔 4월 2일 서울 청계천 장통교 일대에서 시민과 근로자를 대상으로 푸른씨앗 제도 확산을 위한 거리 캠페인을 열었다고 3일 밝혔다.
‘씨앗을 심듯 노후를 준비한다’는 메시지로 진행된 이번 캠페인은 퇴직연금의 중요성을 알기 쉽고 친근하게 전달하기 위해 마련됐다. 현장에서는 미니 화분과 커피 등을 제공하며 푸른씨앗 제도 안내와 개별 상담을 병행해 시민들의 관심을 끌었다.
푸른씨앗은 중소기업 근로자의 안정적인 노후소득을 보장하기 위해 2022년 도입된 공적 기금형 퇴직연금제도다. 사업주에게는 3년간 수수료를 면제해주고 부담금의 10%를 지원하는 등 초기 비용 부담을 낮춘 것이 특징이다. 또 표준계약서를 기반으로 한 간편 가입 절차 덕분에 중소기업이 쉽게 도입할 수 있다.
실적도 좋다. 2025년에는 8.67%의 수익률을 기록할 정도로 안정적인 운용 성과를 내면서 중소기업 근로자의 든든한 노후 대비 수단으로 자리 잡고 있다. 이런 장점에 힘입어 도입 3년여 만에 약 3만8천 개 사업장과 17만 명의 근로자가 가입했고, 적립금은 1조7천억 원 규모로 성장했다.
최근 ‘근로자퇴직급여보장법’ 개정에 따라 푸른씨앗의 가입 대상은 더욱 넓어진다. 오는 7월 1일부터는 기존 30인 이하 사업장에서 50인 미만 사업장으로 확대되고, 2027년부터는 100인 미만 사업장까지 단계적으로 확대된다. 또한 노무제공자(특수고용직 등)를 포함해 소득이 있는 국민 누구나 개인형 퇴직연금(IRP) 형태로 가입할 수 있어 퇴직연금 사각지대 해소에 크게 기여할 것으로 기대된다.
박종길 근로복지공단 이사장은 “푸른씨앗은 안정적인 수익률과 다양한 지원을 바탕으로 중소기업 근로자의 노후를 지키는 핵심 제도”라며 “앞으로도 더 많은 일하는 사람들이 참여할 수 있도록 현장 홍보를 강화하고 관계 부처와의 협의를 통해 다양한 지원 방안도 마련해 나가겠다”고 말했다.
푸른씨앗에 대한 자세한 문의는 근로복지공단 고객센터(1661-0075)나 공단 홈페이지에서 확인할 수 있다.
