기획예산처(장관 박홍근)는 4월 3일 확대간부회의에서 ‘2026년 기획예산처 제1회 특별성과 포상금 수여식’을 열고 정책 현장에서 헌신적으로 일하며 우수한 성과를 거둔 공무원들에게 포상금을 지급했다. 이번 포상은 ‘인사는 공정하게, 신상필벌은 확실하게’라는 국정철학에 따라 탁월한 성과를 창출한 공무원에게 실질적인 보상을 제공해 공직사회의 사기를 높이고 성과 중심 문화를 확산하기 위해 마련됐다.
포상 대상은 내·외부 전문가로 구성된 ‘기획예산처 특별성과포상 심의회’의 엄격한 심사를 거쳐 선정됐다. 심의회는 정책의 파급력과 난이도, 기여도 등을 종합 평가해 대상 1건, 최우수상 1건, 우수상 2건, 장려상 3건 등 총 7건의 수상작을 최종 확정했다. 포상금은 대상 1,000만 원, 최우수상 500만 원, 우수상 각 300만 원, 장려상 각 200만 원이다.
대상의 영예는 박정민·정민철 팀에게 돌아갔다. 이들은 4분기 연속 0% 내외 성장이라는 초유의 경기 부진 상황에서 새 정부 출범 직후 재정을 마중물로 삼아 경제 회복 모멘텀을 확보하기 위해 추가경정예산(추경)을 신속히 편성·집행한 공로를 인정받았다. 특히 소득별 맞춤형 지원, 인구 소멸지역 우대, 현금이 아닌 소비쿠폰 방식의 ‘민생회복 소비쿠폰’을 설계해 민간소비를 큰 폭으로 증가시켰으며, 새 정부 첫 성장률(2025년 3분기 1.3%)을 견인한 점이 높이 평가됐다.
최우수상은 김경국·신경아 외 2인 팀이 수상했다. 이들은 새 정부 핵심과제를 충실히 반영한 2026년 예산안 편성을 통해 경제회복 흐름을 공고히 한 성과를 인정받았다. 특히 관행적 지출에 대해 역대 최대 규모인 27조 원의 구조조정을 단행하고, 확보된 재원을 인공지능(AI) 대전환, 신산업 혁신, 지방거점성장 등 고성과 부문에 전략적으로 집중 투자했다.
우수상은 두 팀이 선정됐다. 김나현·김진영 팀은 예산 편성 시기에만 진행되던 지출 효율화를 상시 점검하고 시민단체 등 민간전문가를 참여시켜 낭비성 예산을 과감히 조정할 수 있도록 재정사업 검토 체계를 혁신한 공로를 인정받았다. 소액 다수의 자금으로 운영 중인 농업자금 이차보전 사업을 통·폐합하는 등 의무·경직성 지출과 유사·중복사업에 대한 지출혁신 과제를 적극 발굴·추진해 가시적인 성과를 창출했다.
또 다른 우수상 수상자 이한결은 ‘AI 국가 전략자산’이라는 인식 아래 재정으로 그래픽처리장치(GPU)를 직접 구매하는 등 AI 예산 규모를 3배 이상 대폭 확대해 우리나라가 ‘AI 3강으로 도약’할 수 있는 발판을 마련한 공로로 선정됐다. 정부의 마중물 투자가 삼성전자, SK그룹, 현대차, 네이버클라우드 등 민간의 대규모 GPU 투자로 이어졌고, 이를 바탕으로 2026년 1월 한국의 독자 파운데이션 모델이 세계 3위(AAII 평가 기준)로 평가받는 쾌거를 이루는 데 기여했다.
장려상은 세 팀에 수여됐다. 신대원·박재홍 팀은 1994년 도입 이후 30여 년 만에 민간투자제도를 전면 개편해 민간투자 활성화의 걸림돌을 해소한 성과로 수상했다. 행정 절차를 최대 5개월 단축해 사업 속도를 높였으며, 국민이 위험 부담 없이 수익을 공유할 수 있는 ‘국민참여 공모 인프라펀드’ 도입 방안을 마련했다. 또한 AI 데이터센터 등 신사업·신유형 민간투자 추진, 인구감소지역 인센티브 부여, 안전배점 필수 항목화 등 민간투자제도의 패러다임을 전환한 점이 높게 평가됐다.
문성희 팀은 로또복권 모바일 판매 시범운영(2026년 2월 9일~상반기)을 도입해 국민의 구매 편의를 높이고 실명 구매로 건전성을 강화한 공로를 인정받았다. 젊은 층의 유입을 확대해 복권사업의 지속가능성을 높이고 복권의 공익성을 홍보하는 방향으로 온라인 공간을 재구성한 점이 좋은 평가를 받았다.
이기웅·유근정·이훈우 팀은 기획예산처 출범 직후 전략 수립 및 재정운용 컨트롤타워로서 부처의 미션과 비전, 핵심업무 등 정체성을 확립하고 대외 메시지를 총괄 관리해 조직의 조기 안착에 기여한 점을 인정받아 수상 명단에 이름을 올렸다.
박홍근 기획예산처 장관은 이날 수여식에서 “성과를 낸 공무원이 확실히 인정받는 조직이 결국 더 큰 성과를 만들어 낼 것”이라며 “앞으로도 공정한 심의와 합리적인 보상을 통해 성과 중심의 일하는 문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 아울러 기획예산처는 향후 포상 제도의 취지를 더욱 살리기 위해 변화를 시도할 방침이다. 차기 포상부터는 기획처 직원들이 창출한 성과를 국민께 직접 선보이고 평가받는 등 철저하게 국민의 눈높이에서 제도를 운영해나갈 계획이다.
