농촌진흥청은 지난 3월 31일 본청 국제회의장에서 노사 간 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 한 협력적 관계를 구축하기 위해 '노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)'를 개최했습니다.
이번 연수에는 본청과 4개 소속 연구기관의 노사협의회 사용자 위원과 근로자 위원 등 60여 명이 참석했습니다. 참석자들은 노사 갈등의 구조와 원인을 이해하고, 협력적인 차원에서 해결 역량을 강화해야 한다는 데 의견을 모았습니다. 또한 자유로운 의견 교환을 통해 서로의 입장을 이해하고 공감대를 형성하는 시간을 가졌습니다.
이어 '노사 갈등 이해 및 위원 역량 강화'를 주제로 한 특강이 진행됐습니다. 현장에서 발생하는 다양한 고충 처리 사례를 공유하며 소통 및 조정 역량을 높이는 교육이 이루어졌습니다. 연수에 참여한 사용자 위원들은 고충 처리 과정에서 필요한 대화 기법과 조정 방법을 구체적으로 배울 수 있어 실무에 큰 도움이 될 것이라고 평가했습니다.
연수는 오전 10시부터 오후 5시까지 진행됐으며, 유연근무제도 도입 추진 상황 공유, 고충처리제도 개편 논의, 특강, 종합 의견 수렴 순으로 구성됐습니다. 참석자들은 노사 갈등 구조와 원인을 이해하고 협력적 차원에서 해결 역량을 강화하는 데 중점을 두었습니다. 또한, 노사협의회 위원 간 자유로운 의견을 나누며 서로의 입장을 이해하고 공감대를 형성하는 시간을 가졌습니다.
농촌진흥청 김정현 운영지원과장은 '노사 간 신뢰와 소통은 조직의 안정적인 운영과 업무 효율성을 높이는 중요한 기반'이라며 '앞으로도 현장 중심의 소통과 협의를 통해 갈등을 예방하고 실질적인 제도 개선으로 이어지도록 노력하겠다'고 밝혔습니다.
한편, 농촌진흥청은 이번 연수를 계기로 지속적인 소통과 협력체계를 강화하고, 고충 처리 및 인사제도 개선을 통해 상생하는 조직문화를 만들어 나갈 계획이라고 전했습니다.
