신한금융지주가 이사회의 전문성과 다양성 강화를 위한 핵심 인사를 발표하며 지배구조 개편의 속도를 높이고 있다. 3일 이사회를 통해 박종복 후보와 임승연 후보를 신규 사외이사로 추천했다. 이번 인선은 오는 정기주주총회를 앞두고 이사회의 균형 있는 승계와 전문성 확보를 위한 전략적 움직임으로 해석된다.
박종복 후보는 해외 금융그룹 산하 국내 은행에서 장기간 수장을 역임한 인물로, 10년에 걸쳐 SC제일은행의 수익성 제고와 디지털 전환을 주도한 경험이 평가받았다. 이사회는 특히 글로벌 네트워크와 현장 밀착형 전략 수립 능력을 높이 내다보며, 소비자 중심 경영 체계 정착에 기여할 것으로 기대하고 있다. 그의 선임이 지배구조의 국제적 정합성을 높일 수 있다는 점에서도 주목된다.
임승연 후보는 회계 및 재무 전문가로서 미국 공인회계사 자격을 보유하고 있으며, 현재 국민대학교 경영대학장으로 재직 중이다. 학계와 실무를 아우르는 감사 경험을 바탕으로 내부통제 시스템 강화에 기여할 것으로 전망된다. 특히 재무적 투명성 요구가 높아지는 금융환경에서 감사위원으로서의 역할이 중요시되는 가운데, 전문성과 성별 다양성 모두를 고려한 인사라는 평가다.
이번 인사로 윤재원, 이용국 사외이사가 이사회를 떠나며, 곽수근, 김조설, 배훈, 송성주, 최영권 등 5명은 재선임을 추천받았다. 이사회 내 여성 비중은 임승연 후보와 기존 여성 이사들의 재선임이 모두 확정될 경우 4명으로 유지되며, 금융지주사 중에서도 높은 수준의 성별 균형을 유지하게 된다. 상법 개정에 따라 곽수근 이사와 임승연 후보는 감사위원이 되는 사외이사로, 배훈·최영권 이사는 감사위원 후보로 각각 추천됐다.
이번 개편은 지난해 말 제정된 ‘이사회 승계 원칙’에 따른 정례화된 절차로, 매년 약 20% 수준의 교체를 통해 지속 가능성과 전문성 유지를 꾀하고 있음을 보여준다. 금융지주사로서의 지배구조 고도화가 단기 실적을 넘어 장기 신뢰 확보의 핵심 요소로 자리 잡고 있음을 방증하는 대목이다.
