고용노동부는 2026년 1월 30일 제3차 재정집행 점검회의를 개최하며 장애인 고용지원 사업의 빠른 추진을 촉구했다. 이번 회의는 장애인고용과를 중심으로 진행됐으며, 기업이 장애인을 고용하고 함께 성장할 수 있도록 돕는 다양한 지원 사업의 재정 집행 상황을 점검하는 자리였다.
회의에서 고용노동부는 장애인 고용지원 사업 예산의 상반기 집행률을 70% 이상으로 달성할 것을 강조했다. 이는 장애인 고용 의무를 이행하는 기업에 대한 지원을 신속히 확대하고, 장애인들의 안정적인 일자리 창출을 앞당기기 위한 조치다. 특히, 장애인 표준사업장 운영 지원, 직업 훈련 프로그램 확대 등 핵심 사업에 재정이 집중 집행되도록 내부 지침을 강화했다.
고용노동부 관계자는 "기업과 장애인이 상생할 수 있는 환경 조성이 최우선 과제"라며, "재정 집행 지연을 방지하기 위해 부처 차원의 모니터링을 강화하겠다"고 밝혔다. 이번 점검회의는 연초부터 시작된 재정집행 계획의 세 번째로, 이전 회의에서 지적된 지연 사업을 보완하는 데 초점을 맞췄다.
회의 직후 고용노동부는 장애인 표준사업장 현장방문을 실시했다. 표준사업장은 장애인 고용을 전문으로 하는 기업 모델로, 정부 지원을 받아 장애인 근로자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 제공한다. 현장에서는 사업 운영 실태와 재정 집행 현황을 직접 확인하며, 추가 개선 방안을 논의했다.
장애인 고용지원 사업은 기업의 장애인 고용률 달성을 돕기 위해 세제 혜택, 훈련비 지원, 시설 개선 보조금 등을 포함한다. 올해 예산 규모는 확대됐으며, 상반기 70% 이상 집행을 통해 하반기 사업 효과를 극대화할 계획이다. 이를 통해 장애인 고용 기업 수를 늘리고, 장애인들의 경제 활동 참여를 높이는 데 기여할 전망이다.
고용노동부는 앞으로도 정기적인 재정집행 점검회의를 통해 사업 추진력을 유지하겠다고 밝혔다. 기업들은 정부 지원을 활용해 장애인 고용을 확대할 수 있는 기회를 맞았으며, 장애인들은 더 나은 일자리 기회를 기대할 수 있게 됐다.
이번 조치는 장애인 고용촉진법에 따른 기업 의무 이행을 뒷받침하며, 포용 사회 실현에 한 걸음 다가서는 계기가 될 것으로 보인다. 고용노동부는 관련 기업과 기관에 집행 계획 이행을 독려하며, 필요 시 추가 상담 창구를 운영할 예정이다.
