정부가 올해 처음 도입한 '특별성과 포상금' 제도를 가장 모범적으로 운영한 기관으로 금융위원회가 선정됐다. 행정안전부는 금융위원회를 우수 운영기관으로 지정하고 포상금 1,000만 원을 지급한다고 22일 밝혔다.
특별성과 포상금은 공직사회에 성과 중심 문화를 확산하기 위해 마련된 제도다. 통상적인 업무를 넘어 국민이 체감할 수 있는 특별한 성과를 낸 공무원을 발굴하고 실질적인 보상을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 행정안전부는 연말 정기 포상과 함께 우수 사례가 나올 때마다 해당 기관을 즉시 격려하는 수시 포상을 병행하고 있다.
금융위원회는 자본시장 선진화와 취약계층 재기 지원 등 굵직한 과제를 추진한 핵심 기여자를 공정하게 발굴해 포상한 점에서 높은 평가를 받았다. 금융위원회 자체 등급에 따르면 1등상 수상자에게는 1,000만 원, 2등상에는 500만 원, 3등상에는 300만 원의 포상금이 각각 지급됐다. 특히 대국민 추천과 내부 직원 추천을 병행하고, 내부 인사와 외부 전문가가 함께 참여하는 심사위원회의 다중 검증을 거쳐 실제 기여자를 가려냈다. 또 역대 수상자의 업적을 청사 내 '금융위인전(명예의 전당)'에 게시해 성과 중심의 합리적 보상 문화를 모범적으로 실천했다.
김민재 행정안전부 차관은 이날 금융위원회를 직접 방문해 현장 간담회를 열었다. 간담회에서 금융위 직원들은 포상 소감과 함께 현장에서의 생생한 경험담을 나눴다. 김 차관은 직원들에게 음료와 간식을 전달하며 따뜻한 응원의 메시지를 전했다.
김 차관은 “공직사회에 필요한 것은 단순한 칭찬이 아니라, 성과와 기여를 정확히 가려내는 제대로 된 인정”이라며 “금융위원회는 협업 과제 속에서도 실제 기여자를 가려내고 성과 중심 조직문화를 안착시킨 모범적인 사례”라고 평가했다. 이어 “행정안전부는 앞으로 성과는 정확히 인정하고 보상은 과감히 하는 공직문화를 확산해 국민에게 더 큰 성과로 돌려드리도록 제도 관리를 강화하겠다”고 밝혔다.
