기획예산처는 7월 16일 대회의실에서 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원 시상식'을 열고, 정책·제도 개선과 내부 업무혁신 분야에서 탁월한 성과를 거둔 직원 8명을 선정해 표창과 포상을 수여했다.
이번 시상은 국민이 직접 체감할 수 있는 적극행정을 장려하기 위해 마련됐다. 기획예산처는 적극행정위원회 민간위원과 국민 모니터링단, 일반 국민 평가를 거쳐 우수 사례를 엄선했다.
먼저 '적극행정 스타' 분야에서는 최우수상으로 '통합 재정사업 성과평가' 도입 사례가 선정됐다. 이 제도는 20여 년 만에 재정사업 평가체계를 전면 개편한 것으로, 국민 눈높이에 맞는 지출구조조정을 실현한 점이 높은 평가를 받았다. 우수상은 중동전쟁으로 인한 국제유가 급등에 대응해 고유가 재정 피해지원금을 신속히 편성한 사례와, 예산 편성 전 과정에 국민 참여를 대폭 확대한 국민참여예산제도 전면 개편 사례가 공동 수상했다. 장려상은 공공 정보시스템 메뉴를 정비해 유지관리비를 절감하고, 정보화전략계획(ISP) 면제범위를 확대해 공공 AI 서비스를 신속히 도입한 사례에 돌아갔다.
'적극행정 IN스타' 분야는 내부 업무혁신과 홍보에 기여한 직원들을 대상으로 했다. 혁신 우수분야에서는 'Vision X(혁신리딩그룹)' 활동을 통해 기획예산처의 AI 전환(AX)을 선도한 사례와, 부처 최초로 업무망에 상용 AI를 도입하고 지능형 플랫폼을 조기 안착시켜 업무 효율을 높인 사례가 선정됐다. 홍보 우수분야에서는 정책 홍보 콘텐츠 제작과 홍보영상 출연·감수를 통해 대국민 정책홍보를 강화한 두 건의 사례가 선정됐다.
박홍근 기획예산처 장관은 수상자들을 격려하며 "급변하는 경제·사회 환경과 AI 대전환을 맞아 공직자의 창의적이고 적극적인 업무 추진이 그 어느 때보다 중요하다"고 말했다. 이어 "앞으로도 국민의 입장에서 문제를 적극 발굴하고 해결하는 적극행정을 통해 국민이 체감할 수 있는 정책성과를 지속적으로 만들어 나가자"고 당부했다.
