한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 한국건강관리협회(회장 김인원)가 손을 잡고 장애인 고용 확대에 나섰습니다. 두 기관은 지난 7월 16일 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 높이기 위한 업무협약(MOU)을 체결했습니다.
이번 협약은 장애인에게 적합한 일자리를 발굴하고, 채용에서부터 직무 적응까지 전 과정을 지원하는 데 초점을 맞췄습니다. 한국장애인고용공단은 협회의 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 개발하고, 필요한 인력을 추천하는 역할을 맡습니다. 또한 직업훈련 지원과 함께 채용 후에도 모니터링과 사후관리를 통해 장애인이 안정적으로 근무할 수 있도록 도울 예정입니다.
특히 한국장애인고용공단은 장애인 고용과 관련된 각종 지원금과 제도 안내도 제공합니다. 이를 통해 기업이 장애인을 고용할 때 실질적인 도움을 받을 수 있도록 하고, 협약이 단순한 선언에 그치지 않고 실제 고용 성과로 이어지게 할 방침입니다.
한국장애인고용공단 이종성 이사장은 "이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되길 바란다"며 "공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고, 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다.
한국건강관리협회 김인원 회장은 "장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치"라며 "공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다"고 말했습니다.
두 기관은 이번 협약을 통해 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 확대하는 동시에, 기업의 사회적 책임을 강화하는 데 기여할 것으로 기대하고 있습니다. 앞으로 양 기관은 정기적인 협의를 통해 장애인 고용 모델을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획입니다.
