고용노동부는 7월 16일 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 주요 기업과 운영기관이 참여한 가운데 '2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회'를 개최했다. 이 자리에서는 2025년도 우수 운영기관 3곳에 장관상을 수여하고, 다양한 분야의 우수 프로그램 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회를 확대하는 방안을 논의했다.
채용 과정에서 직무경험이 점점 더 중요해지면서 정부는 2023년부터 '미래내일 일경험' 사업을 통해 청년들에게 실질적인 현장 경험을 제공해 왔다. 지난 3년간 약 14만 명의 청년이 이 사업을 통해 일경험을 쌓았으며, 올해는 4만 5천 명을 목표로 프로그램을 더욱 다양화하고 있다.
이번 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램이 주목받았다. 항공우주 분야에서는 항공우주산학융합원이 트리니티항공, 한국공항 등과 협력해 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영했다. 엔터테인먼트 분야에서는 ㈜알비더블유가 녹음실과 촬영시설 등 실제 업무 환경에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있도록 지원했다.
산업안전 분야에서는 현대자동차와 산업안전상생재단이 컨소시엄을 구성해 '산업안전 일경험 상생협력 아카데미'를 처음으로 도입했다. 이 프로그램은 사업장 현장실습과 고숙련 전문가 멘토링을 통해 청년들이 산업안전 분야의 진로를 탐색하고 직무역량을 키울 수 있도록 돕는다. 또한 코멘토(드림버스 컴퍼니)는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램을 선보였다. 비수도권 청년이나 취업 준비 중인 청년이 지역 제약 없이 참여할 수 있도록 실제 기업과 유사한 가상 공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 경험하고 현직자 멘토링을 받을 수 있게 했다.
정부는 올해 프로그램을 더욱 세분화해 취업 준비 중인 청년의 사회 적응을 돕는 특화 프로그램도 운영한다. 멘토의 밀착 지원과 일경험 시간 단축 등을 적용해 1,500명의 청년이 점진적으로 경험을 쌓을 수 있도록 설계했다. 또한 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설, 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공한다.
권창준 고용노동부 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡았다"며 "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리고, 취업 준비 청년이나 지역 청년 등에 특화된 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다"고 말했다.
