고용노동부가 7월 16일 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 주요 기업 및 운영기관과 함께 '2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회'를 개최했다. 이날 협의회에서는 2025년도 우수 운영기관 3곳에 장관상을 수여하고, 다양한 분야와 방식의 우수 운영 사례를 공유하며 청년들의 일경험 기회 확대 방안을 논의했다.
채용 과정에서 직무경험의 중요성이 갈수록 커지고 있는 가운데, 정부는 2023년부터 '미래내일 일경험' 사업을 통해 3년간 약 14만 명의 청년에게 양질의 일경험 기회를 제공해 왔다. 올해는 4만 5천 명의 청년을 대상으로 프로그램을 확대·다양화하여, 더 많은 청년이 자신의 상황에 맞는 일경험에 참여할 수 있도록 지원하고 있다.
특히 취업 준비 중인 청년의 점진적인 사회 적응을 돕기 위해 멘토의 밀착 지원과 일경험 시간 단축 등을 적용한 특화 프로그램을 1,500명 규모로 운영 중이다. 또한 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형' 프로그램을 신설하여 2천 명에게 추가 참여 기회를 제공하고 있다.
청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업이다. 따라서 현장의 다양한 수요를 반영한 프로그램 발굴이 무엇보다 중요하다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례가 공유되었다.
2025년도 최우수 운영기관으로 선정된 항공우주산학융합원은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업하여 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영했다. ㈜알비더블유는 엔터비즈니스 마스터 클래스를 통해 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있는 기회를 제공했다.
현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄은 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입하여, 사업장 현장실습과 전문가 멘토링 등을 통해 산업안전 분야 진로 탐색과 직무역량 향상을 지원했다. 이는 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 분야로, 청년들에게 새로운 선택지를 제시했다는 평가를 받았다.
아울러 코멘토는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램 '드림버스 컴퍼니'를 통해 비수도권 청년과 준비 중인 청년 등이 지역 제약 없이 참여할 수 있는 사례를 소개했다. 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 심도 깊은 현직자 멘토링을 제공함으로써 일경험 참여의 접근성을 높이고 참여 대상을 확대하고 있다.
권창준 고용노동부 차관은 "미래내일 일경험 사업은 청년들의 높은 관심 속에 대표적인 청년지원사업으로 자리 잡고 있다"며 "앞으로도 기업과 함께 청년들이 원하는 일경험 기회를 늘리는 한편, 준비 중인 청년, 지역 청년 등에 특화한 프로그램을 더욱 확대해 나가겠다"고 밝혔다.
한편 청년 일경험 지원사업에 대한 자세한 내용은 고용노동부 청년취업지원과 또는 가까운 고용센터를 통해 확인할 수 있다.
