한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 (사)한국건강관리협회(회장 김인원)는 7월 16일 장애인 고용 확대와 안정적인 고용환경 조성을 위한 업무협약을 체결했습니다.
이번 협약은 장애인의 경제적 자립과 사회참여를 확대하기 위해 마련됐으며, 양 기관이 가진 전문성과 자원을 적극 활용하기로 한 점이 특징입니다. 협회는 장애인 고용을 활성화하고, 공단은 고용 지원에 필요한 다양한 서비스를 제공하기로 했습니다.
앞으로 한국장애인고용공단은 ▲장애인 고용에 적합한 직무를 개발하고 고용 모델을 제시하며, ▲협회가 필요로 하는 인력을 추천하고 직업훈련을 지원할 예정입니다. 또한 ▲근무 중 직무 적응을 돕기 위한 모니터링과 사후관리를 진행하고, ▲장애인 고용 관련 지원금 및 제도 정보를 안내하는 등 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이를 통해 협약이 실제 채용으로 이어질 수 있도록 적극 지원할 방침입니다.
이종성 한국장애인고용공단 이사장은 "이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다"며 "공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 지원하겠다"고 밝혔습니다.
김인원 (사)한국건강관리협회 회장은 "장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치"라며 "공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다"고 말했습니다.
양 기관은 이번 협약을 기반으로 장애인의 직무 적응과 사후관리, 고용지원 제도 연계 등을 통해 장애인이 오래도록 일할 수 있는 환경을 만들어 나갈 계획입니다. 공단은 앞으로도 다양한 기관과의 협력을 통해 장애인 고용을 확대하고 사회 통합에 기여한다는 목표입니다.
