정부와 민간 기업이 협력해 청년들에게 실질적인 직무 경험을 제공하는 사업이 올해 더욱 확대된다. 고용노동부는 7월 16일 서울 대한상공회의소에서 SK하이닉스, 삼성전자, LG, 네이버, 카카오 등 주요 기업과 운영기관이 참석한 가운데 '2026년 제1차 청년 일경험 민관협의회'를 개최했다.
이 자리에서 2025년도 우수 운영기관 3곳에 장관상을 수여하고, 다양한 분야의 우수 사례를 공유하며 청년 일경험 기회 확대 방안을 논의했다.\n\n최근 기업 채용 과정에서 직무경험이 차지하는 비중이 커지면서, 정부는 2023년부터 '미래내일 일경험' 사업을 통해 청년들에게 양질의 경험을 제공해왔다. 지난 3년간 약 14만 명의 청년이 이 프로그램에 참여했으며, 올해는 4만 5000명을 대상으로 더욱 다양한 일경험 기회를 마련할 계획이다.\n\n특히 취업 준비에 어려움을 겪는 청년들을 위한 특화 프로그램도 신설됐다.
멘토의 밀착 지원과 일경험 시간 단축 등을 적용한 프로그램을 마련해 1500명이 참여할 수 있도록 했으며, 4월 추가경정예산을 통해 사회적기업에서 일경험을 제공하는 '사회적가치형'을 신설해 2000명에게 추가 참여 기회를 제공한다.\n\n청년 일경험 지원사업은 기업이 실제 직무를 바탕으로 프로그램을 직접 설계·운영하는 민관 협업 사업이다. 이날 협의회에서는 청년들이 선호하거나 기존에 접하기 어려웠던 분야의 우수 프로그램과 참여 접근성을 높인 새로운 운영 사례가 소개됐다.\n\n2025년도 최우수 운영기관으로 선정된 항공우주산학융합원은 트리니티항공, 한국공항 등과 협업해 승객 응대, 노선 기획, 항공기 정비 등 실제 항공 현장의 직무를 경험할 수 있는 프로그램을 운영했다.
㈜알비더블유는 엔터비즈니스 마스터 클래스를 통해 녹음실, 촬영시설 등 실제 엔터테인먼트 산업 업무 환경 속에서 팀프로젝트를 수행하며 포트폴리오를 구축할 수 있도록 지원했다.\n\n현대자동차·산업안전상생재단 컨소시엄은 산업안전 분야 일경험을 새롭게 도입했다. 사업장 현장실습과 전문가 멘토링을 통해 청년들이 산업안전 분야의 진로를 탐색하고 직무역량을 향상시킬 수 있도록 도왔다.
이는 그동안 청년 일경험 사업에서 제공되지 않았던 분야로, 참여자들의 호응을 얻었다.\n\n또한 코멘토는 메타버스를 활용한 가상현실 기반 일경험 프로그램 '드림버스 컴퍼니'를 소개했다. 비수도권 청년이나 취업 준비 중인 청년 등이 지역 제약 없이 참여할 수 있도록 한 것으로, 실제 기업과 유사한 가상공간에서 연구개발, 생산·제조, 해외영업, 인사 등 다양한 직무를 수행하고 현직자 멘토링을 제공한다.
