고용노동부는 대화와 협력을 통해 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업 41개소를 '2026년 노사문화 우수기업'으로 선정했다고 10일 밝혔다.
올해 전국에서 112개 기업이 신청해 지역별 심사와 사례발표를 거쳐 중소기업 14개소, 대기업 15개소, 공공부문 12개소가 최종 선정됐다. 선정 기업들은 복수노조 하에서의 갈등과 산업전환 등 복합적인 위기 속에서도 무한 신뢰를 바탕으로 무분규와 조직 통합을 이뤄냈다. 또한 성과 공유와 노동시장 이중구조 개선으로 상생의 결실을 나누고, 직접고용 전환과 협력사와의 동반성장을 실천하며 선진적인 노사문화를 선도해 왔다.
올해는 특히 모범적 사용자로서 공공부문의 책임과 역할을 강화하기 위해 선정 규모를 지난해 8개소에서 12개소로 확대했다. 비정규직 등 차별 해소 및 처우 개선, 상생협력 및 동반성장에 기여한 우수 기관을 다수 선정한 점이 특징이다.
주요 우수기업 사례를 살펴보면, 이더블유피서비스(주)는 전국 7개 사업장과 양대 노총을 포함한 5개의 복수노조가 공존하는 복잡한 환경 속에서도 노사 간 다양한 소통채널을 강화해 갈등을 선제적으로 예방했다. 2018년 회사 설립 이후 7년 연속 임금 및 단체협약 자율교섭을 통해 무분규를 유지했으며, 재무 구조 개선으로 달성한 영업이익을 재원으로 '이익공유형 성과급'을 전 임직원에게 배분했다. 에너지 전환(석탄화력 발전소 폐지)에 대비해 '노사공동위원회'를 운영, 고용 유지를 위한 직무 공유와 신규사업 발굴에도 나서고 있다.
동원금속(주)은 2017년부터 시작된 대규모 누적 적자와 팬데믹이 겹친 초유의 위기 상황에서 노동조합이 복리후생 한시 중단과 임금 유보(지급기일 연장, 분할 지급)를 수용하고, 회사는 인위적인 구조조정 없는 고용안정을 확약하는 고통 분담을 통해 경영 정상화를 이뤄냈다. 이후 회사는 1인당 복리후생비를 대폭 확대(440만 원→600만 원)하고, 창사 이래 최대 영업이익을 성과금으로 보상했다.
효림산업(주)은 도급(외주) 중심 운영구조로 인한 근로조건 차이와 소속감 저하가 회사 성장에 걸림돌임을 인지하고, 노사 간 뜻을 모아 2025년 5월 도급 근로자 120명을 직접 고용했다. 이를 통해 기업의 지속 성장을 위한 고용안정과 조직 통합의 기반을 마련했다. 특히 지자체 및 지역 대학과 협력해 외국인 유학생이 지역 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 교육-취업-정주를 연계 지원하는 '외국인 맞춤형 정주 프로그램'을 운영해 일본 주니치신문에 우수사례로 보도되기도 했다.
공공부문에서는 부산도시공사가 2023년 7월 기관 통폐합 이후 보수체계 차이로 인한 직종 및 복수노조 간 갈등을 겪었으나, 1·2노조와 사측, 노동위원회 4자 간 공정노사·복수노조 솔루션 협약을 통해 단일노조로 통합했다. 이어 3개 직종을 일반직으로 단일화하는 화학적 조직 통합까지 노사 합의로 마무리했다. 공사는 조직 통합 성과로 확보한 인센티브 등을 통해 하후상박형(아래는 두텁게, 위는 얇게) 임금협약, 비정규직 생활임금 적용 등 고용형태 간 임금 격차를 완화하고, 300억 원 규모의 동반성장 상생펀드 운영으로 협력사와의 상생 노력에도 앞장섰다.
이번에 선정된 우수기업에는 앞으로 3년간 정기 근로감독 면제, 세무조사 유예(모범 납세자에 한함), 대출금리 우대 등 다양한 혜택이 주어진다. 아울러 2024년부터 올해까지 노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 '노사문화대상' 신청자격이 부여되며, 대상 기업에 대해서는 연말 시상할 예정이다. 노사문화대상은 노사발전재단을 통해 7월 16일부터 8월 18일까지 접수하며, 1차 서면 심사와 2차 사례발표를 거쳐 10월 선정 공고 후 12월 중 시상식이 열릴 예정이다.
한편, 노사문화 우수기업 인증제도는 1996년부터 시작돼 '노사 협력 우량기업'으로 선정되다가 2005년에 현재의 명칭으로 변경됐다. 신청 자격은 사업 개시일로부터 1년이 경과된 사업 또는 사업장이며, 공모를 통해 서면 심사와 사례발표 심사를 거쳐 최종 선정된다.
선정 기업에 대한 지원 내용을 구체적으로 살펴보면, 정기 근로감독은 최장 5년간 면제되고, 노동절 정부포상 시 가점이 부여된다. 상품용기 등에 우수기업 표식을 사용할 수 있고, 소개책자가 제작돼 유관기관에 비치된다. 국방부와 방위사업청은 각각 일반용역과 계약 적격심사 시 우대점을 부여하며, 국세청은 모범납세자에 한해 세무조사를 1년 유예하고 납세담보 제공을 2년간 면제한다. 중소벤처기업부는 병역지정업체 추천과 현역인원배정 시 우대점을 주고, 한국산업안전보건공단은 클린사업장 인증과 산재예방시설 융자금 지원사업에서 가점을 부여한다. 금융 부문에서는 농협이 대출금리 0.1% 우대, 국민·신한·하나은행이 신용평가 시 가산점, 신용보증기금이 신용보증 시 보증한도 우대 등의 혜택을 제공한다.
2026년 노사문화 우수기업 명단(41개사)은 다음과 같다.
중소기업 부문(14개사)은 (주)메트릭스, (주)명진로직스, 삼양화성(주) 전주공장, 삼지전자(주), 주식회사 세동산업, 신성델타테크(주), 에스와이탱크터미널 주식회사, (주)엠케이켐앤텍, 이더블유피서비스 주식회사, 주식회사 코콤, 티아이씨 주식회사, 주식회사 포웰, (주)피앤에스로지스, 효림산업(주)이다.
대기업 부문(15개사)은 교보생명보험(주), 대림바스(주) 제천공장, 동아제약(주) 천안공장, 동원금속(주), 주식회사 디에이치엘코리아, 에스앤티모티브 주식회사, 에스케이트리켐 주식회사, 에이에스이코리아(주), 주식회사 에코프로, 엘지이노텍(주), 주식회사 원익큐엔씨, 주식회사 일신비츠온, 한국휴렛팩커드 유한회사, 해성디에스 주식회사, (주)해양에너지다.
공공 부문(12개사)은 광진구시설관리공단, 대전교통공사, 부산도시공사, 부산신용보증재단, 부산환경공단, 시흥도시공사, 인천광역시서해구시설관리공단, 포천도시공사, 한국남동발전(주) 삼천포발전본부, 한국철도기술연구원, 한국해양교통안전공단, 해양환경공단이다.
