日 경단련 회장 “성별 전제한 ‘생보 레이디’ 명칭 변화 긍정적”

日 경단련 회장 “성별 전제한 ‘생보 레이디’ 명칭 변화 긍정적”

日 경단련 회장 “성별 전제한 ‘생보 레이디’ 명칭 변화 긍정적”

일본경제단체연합회(이하 경단련)가 최근 정례 기자회견에서 생명보험 설계사의 새 호칭과 관련한 질의응답 내용을 공개했다. 이 자리에서 쓰쓰이 요시노부 일본생명 회장 겸 경단련 회장은 기존 ‘생보 레이디(生保レディ)’ 명칭이 가진 성별 중심 이미지를 인정하면서도, 시대 변화에 맞춘 명칭 전환을 긍정적으로 평가했다.

경단련이 공개한 회견 내용에 따르면 기자들은 생명보험협회가 새 호칭으로 ‘생보 내비게이터 소나에루주(生保ナビゲーター ソナエルジュ)’를 선정한 것과 관련해, 기존 ‘생보 레이디’라는 표현이 일본 사회의 전통적 젠더 역할 인식을 반영해왔다는 지적에 대한 견해를 물었다.

이에 대해 쓰쓰이 회장은 “생보 레이디라는 명칭 아래 여성들의 사회 진출이 확대됐고, 영업직원들의 공헌을 통해 국민에게 안심을 제공해 온 것은 사실”이라면서도 “가치관과 근무 형태가 다양해진 현재, 해당 명칭이 성별을 전제로 하고 있다는 점은 부정할 수 없다”고 말했다. 이어 “성별을 전제로 하지 않는 호칭으로의 전환을 긍정적으로 받아들이고 있다”고 덧붙였다.

그는 또 “과거에는 남성 관리직 아래 다수의 여성 영업직원이 근무하는 구조가 일반적이었지만 최근에는 여성 영업직원 출신 관리직도 늘어나고 있다”고 설명했다.

이번에 발표된 ‘생보 내비게이터 소나에루주’는 일본 생명보험협회가 일반 공모를 통해 선정한 새 명칭이다. ‘소나에루(備える·대비하다)’와 ‘콘시어지(Concierge)’를 결합한 조어로, 성별에 얽매이지 않는 이미지를 반영했으며, 지난해 9000건이 넘는 응모작 가운데 선정됐다.

한편 기자들은 생보 영업직이 성과급 중심 구조로 운영되며 고용 안정성이 낮았고, 교육·채용 비용도 제한적으로 운영돼 왔다는 지적에 대해서도 질문했다.

이에 대해 쓰쓰이 회장은 “전후 고도경제성장기 동안 여성 영업직원에 대한 성과급 중심 처우는 생명보험 보급 확대의 큰 원동력이 됐다”고 평가하면서도, “일부 부정적 측면이 불완전판매 등 문제로 이어진 경우도 있었지만, 그때마다 시정을 추진해 왔다”고 말했다.

또 “교육훈련 비용을 억제해 왔다는 지적은 사실과 다르다”며 “생명보험사들은 인건비의 상당 부분을 영업직원 육성과 교육에 투자해 왔다”고 강조했다. 채용 방식과 관련해서는 “신문·TV 광고보다 소개 중심 채용을 통해 광고성 비용 절감은 있었을 수 있지만, 채용 이후 육성 비용은 상당히 투입돼 왔다”고 설명했다.

췃 본 기사는 한국보험신문과 保険毎日新聞(Insurance Daily News Company)의 전략적 제휴에 따라 보험매일신문의 보도 내용을 요약 정리한 것입니다.