보건복지부는 전공의 수련환경을 획기적으로 개선하기 위해 56개 수련병원에 약 950억 원을 투입한다고 밝혔다. 이번 지원은 2026년도 전공의 수련환경 혁신지원 사업의 일환으로, 인턴과 8개 주요 전문과목(내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과, 응급의학과, 심장혈관흉부외과, 신경과, 신경외과)을 대상으로 한다.
지원 대상은 총 92개 신청 병원 중 선정평가를 통해 가려졌으며, 수도권 24곳, 비수도권 32곳 등 총 56개 병원이 최종 선정됐다. 지역 간 균형을 고려해 비수도권 병원에도 충분한 지원이 돌아가도록 예산을 배분했으며, 지원금은 병원별 전공의 인원 규모에 따라 차등 지급된다.
올해 사업의 가장 큰 특징은 수련 성과를 질적으로 평가해 병원을 선정한 점이다. 지난해에는 신청한 모든 병원이 참여할 수 있었지만, 올해부터는 재정 지원의 효과를 높이기 위해 각 병원의 수련 성과를 평가하고 이를 기준으로 선정했다. 이를 위해 지난 3월부터 수련환경평가위원회, 전공의 단체, 의학교육 전문가 등 70여 명이 참여한 평가단을 구성해 서류 및 현장 평가를 진행했다.
사업의 핵심은 ‘책임지도전문의’와 ‘교육전담지도전문의’ 제도 도입이다. 이 지도전문의들은 전공의와 정기적으로 면담하고, 임상실습을 지도하며, 역량을 평가하고 피드백을 제공하는 역할을 맡는다. 국가가 이들에게 별도 수당을 지급해 교육자로서의 역할을 공식화하고 보상함으로써, 전공의가 실질적인 임상 역량을 키울 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표다.
지난 4월 실시된 온라인 익명 설문조사(354명 응답)에서 전공의들은 “적극적인 교수님들께 많은 것을 배우고 성장했다”, “지도전문의에게 국가가 수당을 지급하고 책임을 부여하는 것은 바람직하다”는 긍정적인 반응을 보였다. 다만 “지도전문의에 따라 교육 질의 편차가 크다”, “회진 시 환자 진료 관련 교육과 피드백이 더 강화되면 좋겠다”는 개선 의견도 나왔다.
보건복지부는 앞으로 우수 사례를 발굴하고 확산하는 한편, 이번 선정에서 제외된 병원이나 추가 수요가 있는 병원에는 교육과 컨설팅을 지원할 방침이다. 내년도 평가에서는 올해보다 일정 수준 이상 개선된 실적에 대해 인센티브를 주는 방안도 검토 중이다. 보곽숭헌 보건의료정책관은 “각 수련병원과 지도전문의들이 미래 의료인력 양성에 보람과 자부심을 갖고 힘써 주길 바란다”고 당부했다.
한편, 사업 예산은 총 971억 원으로, 수련환경 혁신 지원금 954억 원, 전공의 술기교육 지원 11억 원, 사업 운영비 5억 원 등으로 구성된다. 수련환경 혁신 지원금은 지도전문의 수당과 전공의 교육 운영비 등에 사용된다.
