고용노동부 김영훈 장관은 7월 2일 전남광주통합특별시에 위치한 한국광기술원을 방문해 지역 반도체 기업, 지방정부, 인력양성 유관기관 관계자들과 함께 '전남광주통합특별시 반도체 인력 양성을 위한 간담회'를 개최했다.
이번 간담회는 지난 6월 29일 열린 '대한민국 대도약 3대 메가프로젝트 국민보고회'에서 삼성전자와 SK하이닉스가 서남권에 반도체 팹 4기를 건설하겠다는 계획을 발표한 데 따른 후속 조치다. 지역 반도체 기업의 현장 실무인력 양성에 대한 의견을 듣고, 고용노동부와 전남광주통합특별시, 기업, 폴리텍 등이 함께 협력할 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
간담회 참석자들은 반도체 설계 인력뿐만 아니라 팹 건설, 자동화 설비 구축, 클린룸 시공, 장비 운영 및 유지보수에 이르기까지 다양한 분야의 실무 인력이 필요하다는 점에 공감했다. 이를 위해 지역 반도체 인력 양성 생태계를 조성해야 한다고 강조했다.
김영훈 장관은 모두발언에서 "팹을 짓고 장비를 운영할 수 있는 사람을 키우는 것이 서남권 반도체 프로젝트의 중요한 성공 요인 중 하나"라고 평가했다. 이어 "반도체 분야 훈련 기반을 미리 준비하고 직업능력개발 사업을 적극 지원해 산업과 일자리가 선순환할 수 있는 반도체 인력양성 생태계를 만들어 가겠다"고 밝혔다.
장관은 서남권 반도체 특화 인력 양성을 위해 세 가지 방향성을 제시했다. 첫째, 필요한 인력 수요를 선제적으로 파악하겠다고 말했다. 프로젝트 진행 상황에 따라 인력이 필요한 분야가 달라질 수 있으므로 기업, 지방정부 등과 긴밀히 소통해 시기별·분야별 인력 수요를 면밀히 확인하겠다는 것이다.
둘째, 폴리텍, 공동훈련센터, K-디지털 트레이닝 등 노동부의 다양한 직업능력개발 정책 자원을 전폭 지원하겠다고 약속했다. 이 자원들이 서남권 반도체 인력 양성의 마중물이 될 수 있도록 적극 뒷받침하겠다는 뜻이다.
셋째, 지역 상황에 맞는 인력 양성 정책의 유연성을 확보하겠다고 강조했다. 반도체 산업 생태계뿐 아니라 인력양성 생태계를 조성하는 데에도 관계기관 간 협업이 중요하다며, 전남광주통합특별시, 기업, 학교, 고용노동청, 폴리텍 등이 함께 머리를 맞대고 지역에 맞는 효과적인 방안을 찾아달라고 당부했다.
고용노동부는 이 세 가지 방향성을 바탕으로 구체적인 서남권 반도체 인력양성 사업을 추진할 계획이다.
먼저, 지역의 주요 기업과 대학을 반도체 공동훈련센터로 추가 지정한다. 협력사 재직 노동자와 채용예정자를 대상으로 현장에서 필요한 훈련을 제공해 대기업과 중소기업이 상생할 수 있도록 지원한다.
둘째, 청년이 일하면서 성장하고 지역에 뿌리내릴 수 있도록 일학습병행을 지원한다. 반도체 분야 직업계고와 대학의 상황을 살펴, 직업계고 청년 등이 반도체 기업에 취업해 일하면서 대학에서 관련 학위까지 취득할 수 있도록 돕는다.
셋째, K-디지털 트레이닝을 통해 반도체 청년 인재를 양성하도록 기업과 대학의 참여를 지원한다. 반도체 시설 건설과 유지관리에 필요한 전기, 공조 등 뿌리기술 분야 인력을 키우기 위해 국가기간전략산업직종훈련도 확대한다.
넷째, 공공 기술교육훈련 기관인 폴리텍을 통해 현장에 즉시 투입할 수 있는 인력을 양성한다. 지난해 9월 개소한 나주 전력기술교육원의 신재생에너지와 전력설비 학과를 차질없이 운영하고, 광주 폴리텍의 반도체 학과 시설·장비·커리큘럼도 대폭 확충할 계획이다. 나아가 폴리텍이 전남광주를 넘어 전국적으로 필요한 반도체 인력 양성의 거점기관이 될 수 있도록 역할을 확대하는 방안도 검토한다.
마지막으로, 전남광주통합특별시가 주도적으로 인재 확보·유치, 노동환경 개선 등 지역 반도체 일자리 생태계를 조성할 수 있도록 노동부의 '지역산업맞춤형 일자리 사업'으로 적극 뒷받침한다.
김영훈 장관은 "고용노동부가 생각하고 있는 지원 사업에 현장의 의견을 더하고, 기업과 지방정부와 힘을 모은다면 반도체 프로젝트의 성공과 지역의 도약을 이끌 인재를 키울 수 있을 것"이라고 확신했다. 앞으로도 기업과 지방정부와 꾸준히 소통하며 실현 가능한 방안을 지속 고민하겠다고 약속했다.
