방위사업청이 청년들의 방위산업 진출을 돕는 'K-방산 청년뉴딜' 정책을 26일 발표했습니다. 이 정책은 방위산업의 지속 가능한 성장을 위해 청년 인재를 체계적으로 양성하고 유입하겠다는 계획입니다. 청년들은 진입·경험, 안착·성장, 혁신·자립의 3단계 성장 사다리를 통해 방산 분야의 핵심 인력으로 성장할 수 있습니다.
1단계인 '진입·경험'에서는 채용연계형 계약학과를 확대하고 방산 특화 교육을 추진합니다. 2030년까지 전국 10개소의 채용연계형 방산 계약학과를 운영하고, 4개 전 권역에 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학을 설립해 총 1,100여 명의 전문인력을 양성할 계획입니다. 계약학과는 입학 시 협약을 맺고 수료 후 방산기업으로 취업이 연계됩니다. 지역거점 양성사업은 실무인력을 지역에서 양성해 중소기업 등에 공급합니다. 장기적으로는 학부 과정의 방산 계약학과 개설도 검토 중입니다.
2단계 '안착·성장'에서는 중소·중견 방산업체가 신규 연구인력을 채용할 경우 초기 인건비를 지원합니다. 매년 100명의 신규 채용자에게 3년간 기준연봉의 50%를 지원하며, 2030년까지 총 400명 규모의 청년 신규 고용을 창출할 계획입니다. 이를 통해 방산기업과 청년 인재가 안정적으로 성장할 수 있는 환경을 조성합니다.
3단계 '혁신·자립'에서는 국방과학기술을 활용한 창업경진대회를 확대합니다. 대학(원)생, 창업동아리, 스타트업, 중소기업 등이 참여해 혁신 아이디어를 발굴하고, 실제 사업화로 연결될 수 있도록 지원합니다. 우수 참가자에게는 방위사업청장상과 상금, 투자자 소개, 전문가 멘토링, 범부처 창업경진대회 참가 자격 등이 주어집니다. 장기적으로 발굴된 아이디어와 성과물이 군의 소요로 연계되도록 검토할 예정입니다.
방위사업청이 추진하는 방산 전문인력 양성 지원사업은 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫째는 '방위산업 계약학과 지원사업'으로 국방첨단기술 분야 석·박사 연구인력을 양성합니다. 현재 국방우주, 국방무인로봇·AI, 국방반도체·센서 분야에서 5개 대학이 운영 중이며, 2026년 예산은 13.06억 원입니다. 둘째는 '지역거점 방위산업 전문인력 양성사업'으로 실무인력(사업·품질관리)과 기능인력(제조·생산)을 양성합니다. 2개 주관대학에서 100명 규모로 운영되며, 2026년 예산은 11.5억 원입니다. 교육생은 교육 전 취업약정을 체결하고 방산기업 맞춤형 교육을 이수한 후 취업이 연계됩니다.
이용철 방위사업청장은 "K-방산이 글로벌 무대에서 지속 성장하려면 청년들의 혁신적인 아이디어가 필수적"이라며 "이번 정책을 통해 단순한 일자리 지원을 넘어 청년들이 방위산업의 핵심 주역으로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔습니다.
