고용노동부 김영훈 장관이 정부 출범 2년 차를 맞아 전국 8개 지방고용노동청을 차례로 방문하는 현장 간담회를 시작했다. 첫 행보로 6월 25일 대구고용노동청을 찾은 장관은 엄중한 일자리 상황 속에서 지역 특화사업이 제대로 작동하는지 직접 점검하고, 현장 직원들의 노고를 격려했다.
이번 간담회는 지역별로 추진 중인 '지역 특화사업'의 성과를 점검하고, 어려운 여건 속에서도 현장을 지킨 직원들을 격려하기 위해 마련됐다. 아울러 지난 성과를 공유하고 정부 2년 차 도약을 위해 본부와 지방관서의 역량을 결집하는 자리이기도 하다. 김 장관은 앞으로 6~7월 중 대전청, 경기청, 부산청, 중부청, 광주청, 강원지청, 서울청을 순차적으로 방문할 예정이다.
대구청 관할 지역은 전국 평균보다 고용률이 낮고, 특히 청년 취업자 수 감소 등 어려움을 겪고 있다. 이에 대구청은 청년들의 취업 고민을 해소하기 위해 '청년특화 고용센터'를 선도적으로 운영하고 있다. 이 센터는 구직을 단념하거나 준비 중인 청년들을 선제적으로 발굴한 후 심층 상담, 구직 역량 강화, 일경험으로 연계해 취업을 지원한다.
청년특화 고용센터는 세 가지 주요 프로그램을 운영한다. 첫째, '면접 프리패스'는 소그룹 컨설팅과 면접 준비를 위한 집단상담을 제공한다. 둘째, '국취만렙'은 개인 역량에 맞는 AI 기반 단계별 심층 상담을 지원한다. 셋째, '일경험 성장'은 청년 선호 기업(IT, 공공기관, 의료헬스 등)을 발굴해 대학일자리플러스센터, 청년센터와 연계한 일경험을 제공한다.
김 장관은 이번 방문에서 청년특화 고용센터의 추진 현황을 꼼꼼히 점검하고, 산업안전과 노사관계 분야 정책 추진 상황도 함께 살폈다. 대구청은 대구·경북 전역에서 '기본이 지켜지는 일터, 원하청 상생, 안전한 일터'를 만들기 위해 노력하고 있다. 노동 분야에서는 최저임금 취약 업종(편의점 등)의 임금체불 신고 시 전수조사를 실시하고, 악의적 상습 체불 사업주에 대한 강제수사를 강화하고 있다. 또한 원·하청 상생교섭 컨설팅을 지원하고, 기획감독을 통해 포괄임금 오남용을 근절하기 위해 노력하고 있다.
산업안전 분야에서는 선제적 위험 차단을 위한 예방 활동을 펼치고, 작업 전 안전점검 일상화를 위해 노·사 참여형 실천을 확대하고 있다. 사업장 맞춤형 지도·점검 방식 관리도 강화하고 있다.
김 장관은 "청년부터 중장년까지 행복하게 일할 수 있게 하기 위해서는 지방노동청의 역할이 매우 중요하다"고 강조했다. 이어 "고용센터는 지역 고용서비스 제공의 전진기지가 되어 일자리 발굴은 물론 지역 청년들의 졸업부터 퇴직까지 책임지는 일자리 동반자가 되어야 한다"고 말했다.
또한 일자리 문제 해결을 위해 "본부와 지방청은 한 마음 한 몸이 되어 하반기에는 지역 일자리 회복과 더 나은 노동현장을 만드는 데 역량을 더욱 집중하고, 국민들이 정책 효과를 체감할 수 있게 하자"고 당부했다.
본격적인 점검에 앞서 장관은 그동안 본부와 지방관서가 함께 일궈낸 노동정책의 주요 성과들을 직원들과 공유하며 현장 최일선에서 최선을 다한 직원들을 격려했다. 직원들이 업무를 수행하면서 겪는 다양한 애로 사항에 대해서도 허심탄회하게 의견을 나누고, 고용, 산업안전, 노사관계 등 현안 발생 시 차질 없이 대응할 수 있도록 정책 대응 사례를 공유했다.
