한국산업안전보건공단은 지난 12일 서울 영등포구에 위치한 인구보건복지협회 회의실에서 협회 측과 생명존중 경영 및 일·가정 양립 문화 확산을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 저출생과 인구 감소라는 국가적 위기에 대응하기 위해 마련됐다. 공단은 일과 가정이 조화롭게 공존하는 조직 문화를 정착시키고 가족 친화적인 직장 환경을 조성하는 것을 목표로 하고 있다. 양 기관은 산업안전보건 분야와 모자보건 분야의 각각의 전문성을 살려 실질적인 변화를 이끌어내기로 뜻을 모았다.
협약의 주요 내용은 크게 세 가지다. 첫째, 직장 내 모성보호와 육아친화적 환경을 만들기 위한 교육 프로그램을 공동 운영한다. 둘째, 저출생 문제를 극복하기 위한 공동 캠페인과 홍보 활동을 전개한다. 셋째, 인구와 보건, 안전 관련 통계와 연구 자료를 양 기관이 공유하기로 했다.
특히 눈에 띄는 프로그램으로 아빠들의 양육 고민을 해결해주는 ‘찾아가는 파더링’이 있다. 이는 맞춤형 코칭을 제공해 육아에 어려움을 느끼는 직원들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 지원하는 내용이다. 이러한 프로그램을 통해 공단 직원들이 체감할 수 있는 일·가정 양립 지원 체계를 구축할 예정이다.
공단은 이번 협약으로 공공기관으로서 선도적인 생명 존중 경영 모델을 확립할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 공단의 김현중 이사장은 "우리 공단 직원이 일과 가정에서 얻는 행복은 곧 국민의 안심 일터를 만드는 원동력이 될 것"이라며 "이번 협약을 통해 실효성 있는 일·가정 양립 프로그램을 적극 도입해 생명존중의 가치가 직장 문화 전반에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서겠다"고 말했다.
