KB금융지주가 차기 회장 선임을 위한 경영승계 절차에 본격 착수했다. 현 회장의 임기가 오는 11월 20일 만료되는 가운데, KB금융은 9월 11일 차기 회장 최종 후보를 확정할 계획이다.
KB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 최근 회의를 열고 차기 회장 후보 추천 절차와 세부 기준을 담은 ‘회장 후보 추천 절차 세부 준칙’을 의결했다고 2일 밝혔다.
현재 회추위는 롱리스트 20명을 내ㆍ외부자 각 6명씩 총 12명으로 압축했으며, 앞으로 총 3차례 이상 회의를 거쳐 후보군을 단계적으로 압축할 예정이다.
이번 승계 절차는 2023년 회장 선임 당시보다 한 달 이상 앞당겨 시작됐다. 임기 만료 5개월 전부터 절차를 개시해 후보 검증 시간을 충분히 확보하겠다는 취지다. 최종 후보자 선정까지의 기간도 3개월로 늘려 후보자의 경영 역량, 리더십, 지배구조 이해도, 그룹 성장 전략 등을 보다 면밀히 평가할 방침이다.
향후 일정도 구체화했다. 회추위는 다음 달 3일 회의를 열고 12명의 압축된 롱리스트 가운데 1차 숏리스트 6명을 선정한다. 이후 약 2개월의 준비 기간을 거쳐 8월 27일 6명을 대상으로 1차 인터뷰와 심사를 진행하고, 후보군을 3명으로 다시 압축한다. 최종적으로 9월 11일에는 3명의 후보자를 대상으로 2차 인터뷰와 심층 평가를 실시한 뒤 투표를 통해 최종 후보자 1인을 확정한다.
외부 후보자의 경쟁 여건도 강화된다. 회추위는 외부 후보자에 대해 심층 평판조회, 내부 정보 제공, 두 차례 인터뷰 기회, 내부 후보 대비 확대된 인터뷰 시간 등을 기존처럼 유지한다.
여기에 1차 숏리스트 선정 이후 실제 인터뷰까지 약 2개월의 준비 기간을 부여하고, 회추위원과 외부 후보자 간 별도 사전 간담회도 마련하기로 했다. 외부 후보자가 이름 공개를 원하지 않을 경우 익명성도 보장된다.
최종 후보자는 관련 법령상 자격 검증을 거친 뒤 10월 2일 회추위와 이사회 추천 절차를 밟게 된다. 이후 11월 중 열릴 예정인 임시 주주총회에서 차기 회장으로 공식 선임될 예정이다.
조화준 회추위원장은 “금융권 지배구조 선진화 흐름에 맞춰 투명하고 공정한 절차로 경영승계를 진행하겠다”며 “KB금융그룹의 주주가치 제고와 지속가능한 성장을 이끌 적임자를 선임할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
