산업통상자원부와 고용노동부는 5월 13일 문신학 산업부 차관과 권창준 노동부 차관 주재로 ‘K-뉴딜 아카데미 10대 그룹 간담회’를 개최했다. 이 자리에서 삼성, SK, 현대자동차, LG, 롯데, 포스코, HD현대, GS, 신세계, 한화 등 10대 그룹이 올해 약 6,800명의 청년을 직접 교육·훈련하기로 뜻을 모았다.
K-뉴딜 아카데미는 청년이 선호하는 대기업 등이 주도해 기업 특화 분야의 직업능력개발 훈련과 다양한 프로그램을 설계·제공함으로써 청년의 역량 향상과 자신감 회복을 지원하는 사업이다. 이날 간담회는 청년들의 재도약을 지원하기 위한 기업의 역할에 대한 공감대를 바탕으로, 참여 그룹별 아카데미 운영 계획을 공유하고 효과적인 운영 방안을 논의하기 위해 마련됐다.
각 그룹은 저마다의 교육 브랜드와 노하우를 활용한 특화 과정을 내놓았다. 삼성은 다년간 운영해 효과성이 검증된 대표 사회공헌 프로그램 ‘희망디딤돌’을 활용해 전자·IT제조, 공조냉동, 선박제조, 중장비운전, 온라인광고, 제과제빵 등 6개 직무 교육 과정을 운영한다. 특히 과정별로 자격증 취득을 지원해 취업에 실질적인 도움을 주도록 설계했다. 삼성은 전체 교육 인원의 90%를 비수도권에서 운영할 계획이다.
SK는 자체 교육 브랜드인 ‘SKALA’, ‘청년HY-PO’, ‘Anna’s Code’, ‘ASAC’ 등을 통해 AI, 반도체, 데이터 분석, 콘텐츠 등 분야에서 총 1,203명을 교육한다. SK는 5년간 아카데미 수료생 약 4,000명을 육성하고, 수료생의 30% 내외를 SK 멤버사 및 자회사 등에 채용한다는 목표다. 아울러 수강생에게 생활지원금을 지급하고, 교육 프로그램의 90%를 비수도권에서 운영한다.
현대자동차는 임베디드 AI, 제조지능화, 미래모빌리티 등 자동차 전장제어와 임베디드 SW 개발을 중심으로 한 기술 특화 직무 교육을 1,000명에게 제공한다. 교육 프로그램의 90%를 비수도권에서 운영하며, 서울·경기뿐 아니라 대전, 광주, 경주, 울산, 부산 등에서 교육이 이뤄진다.
LG는 계열사 현장 사업장을 교육훈련 장소로 활용해 AI, 스마트팩토리, 디지털 마케팅 등 실무 지향형 교육을 1,000명에게 제공한다. 기업 실무 및 현장 실습 기반의 교육을 통해 산업 현장에서 요구되는 실무 역량을 강화한다는 방침이다.
롯데는 ‘LIFT’라는 교육 브랜드 아래 유통·리테일, 호텔·서비스 분야에서 300명을 교육한다. 상품 마케팅, 매장 운영 및 고객경험 관리, 컨시어지 등 특색 있는 프로그램을 구성했다.
포스코는 청년 취·창업 지원 프로그램 ‘포유 드림’을 활용해 제조 AI, 스마트팩토리, 스마트 정비 등 분야에서 300명을 교육한다. 아카데미 수강생에게 숙박을 지원하고, 수료생을 채용Pool에 활용할 계획이다.
HD현대는 HD현대중공업을 중심으로 울산대학교와 지역 훈련기관 등과 연계해 조선공학, 용접, 도장 등 분야에서 300명을 교육한다.
GS는 ‘52g ReBoot Camp’ 과정을 통해 AI 도구 활용, 프로젝트 설계 등 참여자가 실제 프로젝트 성과물을 산출하는 방식으로 120명을 교육한다.
신세계는 리테일, F&B, 호스피탈리티, 리테일테크 등 다양한 유통산업 분야의 직무특화 과정을 통해 500명의 유통 전문가를 집중 육성한다. 교육 프로그램의 80%를 비수도권에서 운영한다.
한화는 항공, 우주, 방산, 조선, 금융, 서비스 등 참여 회사별 사업 분야와 유관한 교육 프로그램을 855명에게 제공한다.
이날 간담회에서는 K-뉴딜 아카데미 활성화 방안도 논의됐다. 참석자들은 청년들이 매력을 느낄 수 있도록 기업별 특성을 반영한 차별화된 교육훈련 과정을 설계하고, 아카데미 과정의 브랜드화를 통해 인지도를 높이기로 했다.
문신학 산업부 차관은 “이번 K-뉴딜 아카데미는 주요 대기업의 교육 노하우를 활용해 대기업이 필요로 하는 기본 소양 및 직무 경험을 쌓게 하는 의미 있는 프로그램”이라며 “청년들이 매력적으로 느낄 수 있는 특색 있는 교육훈련 프로그램 개발을 당부한다”고 밝혔다.
권창준 노동부 차관은 “K-뉴딜 아카데미 사업은 청년의 역량 강화 및 자신감 회복을 지원하는 핵심 사업”이라며 “특히 지역 청년들에게도 실질적인 기회가 주어질 수 있도록 각 기업에서 자사의 강점을 살린 훈련 프로그램을 설계해 달라”고 당부했다.
K-뉴딜 아카데미 참여기업 모집은 5월 22일까지이며, 선정되는 기업부터 순차적으로 청년 모집을 시작할 예정이다. 산업부와 노동부는 청년들이 많은 관심을 가질 수 있도록 적극적으로 홍보해 나갈 계획이다.
