성평등가족부가 청년들이 직접 참여해 세대 내 성별 인식 격차를 해소할 정책 과제를 찾는 '청년 공존·공감위원회'의 첫 걸음을 뗀다.
성평등가족부는 오는 4월 11일 오후 2시 서울 신촌에 위치한 회의 장소에서 제1차 분과회의를 연다고 밝혔다. 이번 회의는 청년위원들이 정책 아이디어를 구체화할 수 있도록 돕는 교육과 함께 소모임별로 논의할 의제를 선정하는 자리로 마련됐다.
회의는 먼저 정책 제안서 작성에 관한 특강으로 시작된다. 위원들이 가진 아이디어를 실제 정책으로 발전시킬 수 있는 실용적인 방법을 익히기 위해서다. 이어 각 소모임별로 의제를 선정하는 시간을 갖는다. 위원들은 개인별로 원하는 의제를 발표하고 질의응답과 토론을 거쳐 모임별 논의 주제를 결정한다.
분과회의에서 다뤄질 주요 의제는 크게 세 분야로 나뉜다. '채용·일터' 분과에서는 성별 직종 분리 완화와 진입장벽 해소, 성별 균형 채용과 승진 제도의 실효성, 남성의 육아 참여를 통한 일·생활 균형 등이 논의된다. '사회·문화' 분과에서는 성별 갈등 완화를 위한 소통과 인식 개선, 디지털 환경 속 혐오와 갈등 대응, 성별 고정관념 완화, 주요 사회 제도의 성별 균형적 개선 등이 의제로 올랐다. '안전·건강' 분과에서는 젠더폭력에 대한 통합적 대응 강화, 성별 특성을 고려한 보건·의료 및 정신건강 정책, 청년 고립 방지와 사회적 연결 강화 방안이 논의될 예정이다.
이번 분과회의를 시작으로 위원회는 본격적인 숙의 과정에 들어간다. 각 소모임은 논의를 통해 5월 말 열리는 제2차 분과회의에서 정책 제안서를 발표한다. 이후 6월 전문가 자문을 거쳐 보완 작업을 마친 뒤, 7월 중간보고회를 통해 최종 정책 제안서를 내놓을 계획이다. 하반기에는 위원회 외부 청년들도 참여하는 '공개형 공론장'을 열어, 위원회에서 도출된 의제를 더 넓은 사회적 논의로 확장할 예정이다.
성평등가족부는 올해 초 2030 청년 150명(남성 75명, 여성 75명)을 공개 모집해 '청년 공존·공감위원회'를 구성했으며, 지난 3월 28일 출범식을 가진 바 있다. 위원회는 '채용·일터', '사회·문화', '안전·건강' 세 개 분과로 운영되고, 각 분과 안에서 소모임을 구성해 다양한 정책 과제를 논의하게 된다.
원민경 성평등가족부 장관은 "이번 제1차 분과회의는 청년들이 일상에서 느끼는 성별 인식 격차를 정책의 언어로 구체화하는 의미 있는 첫걸음"이라며 "청년위원들이 도출한 의제가 충분한 토론과 숙의를 거쳐 실질적인 정책으로 이어지도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
