공직사회에 '능력이 곧 보상'이라는 메시지를 전하는 파격적인 제도가 본격적으로 가동된다. 행정안전부는 올해 처음 도입된 '특별성과 포상금' 제도의 안정적인 정착을 위해 첫 번째 수시포상 기관으로 과학기술정보통신부를 선정했다고 밝혔다. 이번 포상은 연말 정기포상과 별도로, 우수한 운영 사례가 나타날 때마다 기관에 즉각 보상하는 방식으로 진행된다.
특별성과 포상금은 기존 공직사회의 관행을 뛰어넘어, 특별한 성과를 낸 공무원에게 개인 최대 3,000만원까지 파격적인 포상금을 지급할 수 있도록 설계된 제도다. 행정안전부는 '열심히 일한 사람이 제대로 보상받는' 성과 중심 문화를 공직 전반에 확산시키기 위해 이 제도를 마련했다. 연말 정기포상과 함께 운영되는 수시포상은 기관의 제도 운영 역량을 신속하게 높이기 위한 장치다.
이번 제1차 수시포상의 주인공인 과학기술정보통신부에는 우수기관 포상금으로 1,000만원이 수여된다. 과기정통부는 탁월한 성과를 창출한 공무원 개인에게 기존의 상한을 훨씬 넘는 1,000만원의 고액 포상금을 지급해, '파격적 보상'이라는 제도의 핵심 원칙을 충실히 이행했다는 평가를 받았다. 특히, 포상 과정에서 발생할 수 있는 '나눠먹기'식 부작용을 원천적으로 차단하기 위해 주공적자와 부공적자를 명확히 구분하고 기여도에 따라 포상금을 차등 지급하는 공정한 기준을 마련한 점이 높은 점수를 받았다.
행정안전부는 이번 과기정통부의 선도적 사례가 전 부처로 빠르게 확산될 수 있도록 독려할 방침이다. 각 부처가 특별성과 포상금을 능동적으로 운영해, 유능한 공무원이 자부심을 가지고 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하겠다는 계획이다. 김민재 행정안전부 차관은 "유능한 공직사회를 만드는 힘은 특별한 성과에 대한 차별화된 보상에서 나온다"며 "파격적이고 공정한 보상 모델이 전 부처에 확산되어, 역량 있는 공무원들이 자부심을 느끼며 일할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다"고 강조했다.
