농촌진흥청(청장 이승돈)은 지난 3월 31일 본청 국제회의장에서 노사 간 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 협력적 노사관계를 구축하기 위해 '노사협의회 상생 공동 연수(워크숍)'를 개최했다.
이번 연수에는 본청과 4대 소속 연구기관의 노사협의회 사용자 위원과 근로자 위원 등 60여 명이 참석했다. 참석자들은 노사 갈등 구조와 원인을 이해하고, 협력적 차원에서 해결 역량을 강화해야 한다는 데 의견을 같이했다.
연수에서는 '노사 갈등 이해 및 위원 역량 강화'를 주제로 한 특강이 진행됐다. 참석자들은 현장에서 발생하는 다양한 고충 처리 사례를 공유하며 소통 및 조정 역량을 높이는 시간을 가졌다. 또한 노사협의회 위원 간 자유로운 의견 교환을 통해 서로의 입장을 이해하고 공감대를 형성했다.
사용자 위원들은 "고충 처리 과정에서 필요한 대화 기법과 조정 방법을 구체적으로 배울 수 있어 실제 업무에 많은 도움이 될 것 같다"고 소감을 전했다.
농촌진흥청 김정현 운영지원과장은 "노사 간 신뢰와 소통은 조직의 안정적인 운영과 업무 효율성을 높이는 중요한 기반"이라며 "앞으로도 현장 중심의 소통과 협의를 통해 갈등을 예방하고, 실질적인 제도 개선으로 이어질 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
한편 농촌진흥청은 이번 연수를 시작으로 지속적인 소통과 협력체계를 강화할 계획이다. 고충 처리 및 인사제도 개선을 통해 상생하는 조직문화를 만들어 나갈 방침이다.
이번 연수에서는 유연근무 지침 서면합의와 고충 처리 등 인사제도 개선 협의도 함께 이뤄졌다. 오전에는 유연근무제도 도입 추진 상황을 공유하고 고충처리제도 개편 방안을 논의했으며, 오후에는 노사 갈등 이해와 소통·고충처리 역량 강화 교육이 진행됐다.
농촌진흥청은 앞으로도 노사협의회를 중심으로 한 상생 협력 모델을 지속 발전시켜 나갈 예정이다.
