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정책뉴스 최신 기사

  • [참고] 미래를 짓다, 모두를 잇다 국토교통부 업무보고

    국토교통부가 2026년 상반기 업무보고를 통해 국민 생활과 밀접한 4대 분야의 개혁 전략을 공개했다. 이번 보고는 '국민이 요구한 대변화'를 기치로 주거 불안 해소, 교통 서비스 혁신, 국토 공간 대개혁, 그리고 일상 속 안전과 편의 증진에 초점을 맞췄다. 대통령...

  • "'대체불가 대한민국'으로의 大도약을 든든한 재정・공정한 세정으로 탄탄하게 뒷받침하겠습니다."

    국세청이 7월 15일 청와대 영빈관에서 열린 부처 업무보고에서 상반기 성과와 함께 하반기 핵심 추진과제를 발표했다. '대체불가 대한민국'으로의 도약을 재정과 세정으로 뒷받침하겠다는 목표 아래, 다섯 가지 주요 과제를 제시했다. 먼저 국세청은 그동안 물가 상승을...

  • 공직문화 혁신, 변화의 1년을 돌아보다! 2026년 '조직문화 새로고침(F5)' 총회 개최

    행정안전부는 7월 9일 충청북도 진천에 위치한 뤁스퀘어에서 범정부 저연차 혁신 모임인 '조직문화 새로고침(F5)' 총회와 제28회 워크스마트포럼을 함께 개최했습니다. '조직문화 새로고침(F5)'은 공직사회의 조직문화를 혁신하기 위해 새롭고 참신한 아이디어를 발굴하고...

  • "실무자 기여도 충실히 반영하도록..." 평가 제도 개선

    앞으로 공무원 성과평가가 실무자의 업무 기여도를 충실히 반영하는 방향으로 크게 개선된다. 인사혁신처와 행정안전부는 업무 수행 과정에서 공무원의 실질적인 기여가 공정하게 평가받을 수 있도록 성과관리 제도를 전반적으로 개선한다고 20일 밝혔다. 이번 개선은 그동안 성과...

  • 농식품부, 장관과 직원이 함께 조직문화 혁신 약속

    농림축산식품부(장관 송미령)는 조직 내 불합리하고 불공정한 관행을 근절하고, 상호 존중과 배려가 넘치는 조직문화를 만들기 위해 송미령 장관과 전 직원이 함께 참여해 선정한 '약속 탑5'를 10일 발표했다. 이번 '약속 탑5'는 지난 3월 업무점검회의에서 송미령 장관이...

  • [장관동정] 김윤덕 장관, "청년의 생생한 목소리 담아 국민이 체감하는 정책 만들 것"

    국토교통부 김윤덕 장관은 4월 30일 오후 서울 국토발전전시관에서 제4기 2030청년자문단과 제5기 MZ보드의 통합발대식을 개최했다. 이 자리에는 외부 청년 자문단 36명과 내부 젊은 직원들로 구성된 MZ보드 25명이 함께 참여했다. 발대식은 외부 자문그룹과 내부...

  • [장관동정] 김윤덕 장관, "현장의 목소리를 담아 조직문화를 지속적으로 개선해 나갈 것"

    김윤덕 국토교통부 장관이 지난 5월 29일과 6월 1일 이틀에 걸쳐 정부세종청사에서 제2차 타운홀미팅을 열고 조직문화 혁신과 현장 애로사항에 대한 직원들의 목소리를 직접 들었습니다. 이번 행사는 지난 3월 30일 열린 제1차 타운홀미팅의 후속 일정으로, 본부와...

  • 조달청, 지역 혁신기업과 함께 미래 성장 기반 다진다!!

    조달청이 지역 혁신기업들의 공공시장 진입을 지원하고 지역경제를 활성화하기 위해 팔을 걷어붙였다. 조달청(청장 백승보)은 28일 경상남도 지역 혁신기업 11개사와 간담회를 열고, 공공조달을 통한 혁신제품 판로 확대 방안을 논의했다고 밝혔다. 이번 간담회는 기술력을 갖춘...

  • [장관동정] 김윤덕 장관, 국토교통부 조직문화 혁신을 위한 실무자와의 소통·경청의 자리 마련

    국토교통부 김윤덕 장관이 3월 30일 부처 실무자들을 대상으로 타운홀 미팅을 열어 조직문화 혁신을 위한 소통의 자리를 마련했다. 이 미팅은 불필요한 업무를 줄이고 관료주의를 타파하는 등의 실질적인 개선 방안을 논의하는 자리로 진행됐다. 장관은 실무 현장의 목소리를...

  • 30여 개 공공기관, 공직사회 체질 혁신 다짐

    인사혁신처는 최근 '제20차 공공기관 인사혁신 협의체'를 개최하며 공공기관들의 인사 혁신 노력을 점검하고 공유하는 자리를 마련했다. 이 행사는 2026년 3월 11일에 열렸으며, 약 30여 개 공공기관 관계자들이 참석해 채용 과정 개선, 근무방식 변화, 조직문화 혁신...

  • 법무부장관, 조직문화 혁신을 위한 부서 깜짝 방문

    서울=정책뉴스 | 2026.03.09 법무부는 2026년 3월 9일 법무부 장관의 조직문화 혁신을 위한 부서 깜짝 방문을 발표하는 보도자료를 배포했습니다. 이 보도자료는 '배포즉시보도'로 지정되어 정부 정책브리핑 시스템을 통해 신속하게 공개되었습니다. 이번 방문은...

  • 법무부장관, 조직문화 혁신을 위한 부서 깜짝 방문

    서울=뉴스데스크 | 법무부는 2026년 3월 9일, 법무부장관이 조직문화 혁신을 위해 부처 내 부서를 깜짝 방문했다고 발표했다. 이는 배포즉시 보도되는 보도자료를 통해 공개된 내용으로, 법무부의 공식 입장을 확인할 수 있다. 이번 방문은 법무부가 지속적으로 추진 중인...

  • 자유로운 호칭과 대화로 여는 유연한 공직사회 조직문화 혁신

    행정안전부는 2026년 1월 23일 공직사회에서 자유로운 호칭과 대화를 통해 유연한 조직문화를 여는 혁신 방안을 발표했다. 기존 공직사회에서 뿌리 깊은 위계적 호칭과 형식적인 문서 소통이 창의성과 소통을 저해한다는 지적을 반영한 조치다. 행정안전부 행정제도과가 주도한...

  • '국장님 대신 황반장님' 호칭부터 바꾸는 조직문화 혁신 시도

    행정안전부는 공직사회 조직문화의 혁신을 위해 가장 기본적인 상급자 호칭부터 바꾸는 과감한 시도를 시작한다. '국장님 대신 황반장님'이라는 제목의 보도자료를 통해 발표된 이 내용은 기존의 위계적 호칭 체계를 벗어나 보다 수평적이고 친근한 조직문화를 조성하려는 의지를...

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